Ответить в теме

Maha95, спасибо

Maha95, спасибо.

У нас был такой случай в прошлом году. Человек принес первичный б/л, к-рый мы оплатили. А продолжение не принес. Фактически он вышел на работу, что отражено в табеле символом "Я". И за эти отработанные дни мы ему начислили зарплату по окладу. ФСС прошлый год у нас проверял, претензий по оплате этого б/л они не предъявили. Им же выгодна такая ситуация: человек получил зарплату - а это средства работодателя. А если бы он получил больничные по продолжению листка - то это уже за счет ФСС. Получается, что работодатель съэкономил деньги ФСС, а не свои.

Сообщение от kiry

Ну вот вышел чел на работу-не пущать его? не оплачивать первичный? на каком основании? ну это мое мнение, жду критики.

Если стремаетесь-позвоните в ФСС-интересно, что они скажут по этому поводу...

kiry, спасибо!

Сообщение от Королева

В первичном написано: выдан ЛН(продолжение), у ФСС потом не возникнет вопроса, почему второй не оплачен?

Возникнет, но вы же в отличие от работников ФСС, знаете, что первичный ЛН д.б. оплачен по предъявлению, и ждать пока работник его "закроет" мы не имеем права, строго говоря. Ну вот вышел чел на работу-не пущать его? не оплачивать первичный? на каком основании? ну это мое мнение, жду критики.

Сообщение от Королева

Девочка - секретарь, какой там ГПХ придумать?

Ее должность не имеет значения, даже лучше, если ГПХ будет отличаться от ее основных должн. обязанностей. Можно ей поручит мойку окон или перевод технической статьи (не знаю вашего профиля)-ну придумайте что-нибудь. Или вр. перевод на должность бухгалтера, пока та в отпуске (если з/пл у буха выше).

Сообщение от kiry

но можно же оплатить первичный, а продолжение не оплачивать, т.к. работал чел, как думаете?

В первичном написано: выдан ЛН(продолжение), у ФСС потом не возникнет вопроса, почему второй не оплачен?

Премией совершенно невозможно, даже рассказывать почему, не хочу.
Девочка - секретарь, какой там ГПХ придумать?

Сообщение от ZZZhanna

частичная оплата б/л вообще не предусмотрена

но можно же оплатить первичный, а продолжение не оплачивать, т.к. работал чел, как думаете?

Сообщение от ZZZhanna

проще разницу премией доплатить?

+1 или ГПХ "нарисовать", доплату какую-нибудь.

Сообщение от Королева

Какие формальности надо соблюсти, чтоб потом не было проблем с ФСС с частичной оплатой ЛН?

частичная оплата б/л вообще не предусмотрена. Может, проще разницу премией доплатить?

Сообщение от Василечек

больничных выданных на один срок, но почему-то больничный был рассчитан только на часть периода, возможно сотрудники выходили на работу раньше, но тоже вопрос, как это правильно обосновать для ФСС....??

Подскажите мне, пожалуйста:
сотрудница сидит на больничном, он продлен до 30 июля. Средний по больничному в 3 раза меньше среднего по окладу, девочка рвется на работу ради денег.
Какие формальности надо соблюсти, чтоб потом не было проблем с ФСС с частичной оплатой ЛН?

Позвоните в ФСС по поводу названий и годов. Они нормально консультируют по этому поводу, можно даже проблемный больничный в виде скана им отправить для подтверждения

1. не придерется
2. так бывает в некоторых ситуациях, кроме вышеописанной (когда сотрудник по собственной инициативе выходит на работу раньше времени), еще может быть ограничение по количеству оплачиваемых дней для некоторых категорий застрахованных лиц или страховых случаев

Сообщение от Василечек

возможно сотрудники выходили на работу раньше

табель смотрите и количество дней, за которые выплачена зарплата..

Добрый день.

1) Мне поручили возместить расходы в ФСС для организации. Расходы не возмещали с 2012 года. Нашла я пыльные больничные...... и увидела.......
Название организации сложное и длинное, приказом сократили до Филиал ООО "Трындец".
В больничных листах в части заполняемой врачом вариации названия разные и понятно оно заполнялось со слов сотрудника:
ООО "Трындец"
Филиал ООО "Трындец"
Филиал ООО Трындец
На мой взгляд верный вариант только последний... но есть эти больничные и года уже лохматые.
Не придерется ли ФСС к такому заполнению?? Примет ли эти расходы???

2) Нашла несколько больничных выданных на один срок, но почему-то больничный был рассчитан только на часть периода, возможно сотрудники выходили на работу раньше, но тоже вопрос, как это правильно обосновать для ФСС....??