Ответить в теме: НДФЛ с отпускных - когда платить?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Arhimed0 тем более такая мелочь! пусть пока полежит перевыдачей в дебете, а в след месяце она перекроется начислениями з/платы Наверное так и сделаю. Если в мае начислены зп и отпускные (за май) и выплачены в мае, то перекрою перевыдачу, когда буду начислять зп за июнь. Правильно?
Сообщение от Александрин Директор, думаю, не против будет. я был бы против одно дело решить что-то выплатить сотру и совсем другое - прикрывать непонятными начислениями какие-то косяки Сообщение от Александрин Хотя, сумма косячка не более 2т.руб. тем более такая мелочь! пусть пока полежит перевыдачей в дебете, а в след месяце она перекроется начислениями з/платы
Сообщение от Arhimed0 а в 6-НДФЛ выплаченные суммы разве указываются? ну выдали Вы лишнего, при чём тут отчёт 6-НДФЛ ? там указывается доход и исчисленный/удержанный налог с него - точно, я всё время забываю, меня смущает, что в 6ндфл дата выплаты дохода фигурирует. Тогда можно удержать у сотрудника (у меня то есть) излишнюю сумму в сл. месяце. Хотя, сумма косячка не более 2т.руб. Директор, думаю, не против будет.
Сообщение от Александрин а платежку на выплату сделала без учёта выдержанного налога верните лишние деньги в кассу
Сообщение от Александрин - с долгом перед организацией не хочется светиться в 6ндфл, а в 6-НДФЛ выплаченные суммы разве указываются? ну выдали Вы лишнего, при чём тут отчёт 6-НДФЛ ? там указывается доход и исчисленный/удержанный налог с него Сообщение от Александрин а вот вариант с мат.помощью - это выход. ничего себе "выход" ! любую ошибочно выплаченную сумму перкрывать излишними начислениями может Вы и для меня ошибётесь, а потом косячок с пом мат помощи перекроете ?
Сообщение от IraIva Или вообще оформить как матпомощь к отпуску. Если сумма не больше 4000, то и НДФЛ не облагается. - с долгом перед организацией не хочется светиться в 6ндфл, а вот вариант с мат.помощью - это выход. За 4т.руб. вроде не перешкаливает. Тогда можно начислить матпомощь на эту "лишнюю" сумму, чтобы в 6ндфл отразился доход по отпускным, ндфл с него и доход по мат.помощи. Спасибо за совет.
А в чём проблема с излишне выплаченными отпускными? Будет долг у сотрудника перед организацией, в след.зп выдать меньше. Или вообще оформить как матпомощь к отпуску. Если сумма не больше 4000, то и НДФЛ не облагается.
Точно. Сумма отпускных не должна измениться. Теперь с НДФЛ думаю: надо считать от перечисленной суммы (ведь засветилась уже через банк), а в случае.месяце удержать меньше.
Т.е.01.05.2016-30.04.2017
Александрия Тогда-то переделаю приказ на отпуск с 22 мая, но вот сумма отпускных может не совпасть Отпуск с 02.05 или с 22.05 Расчетный период с 01.05.2016-30.04.2015 одинаковый, сумма отпускных не изменится
Сообщение от Александрин сотрудники не против были. думаете, это позволяет Вам нарушать Трудовой кодекс? Ошибаетесь... в ст.136 ТК РФ четко сказано, что оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Ваши работники могут быть хоть тыщу раз не против уходить в отпуск без денег, но ответственности с Вас это никоим образом не снимает. А компенсацию за задержку выплатить необходимо по-любому: хоть против сотрудники, хоть не против, т.к. она выплачивается даже тогда, когда вины работодателя в задержке выплаты нет (ст.236 ТК РФ).
На карту. Уже перечислили 19 мая. Балда я такая... Раньше оформляли отпуска "с 1 по 28" и перечисляли одним платежом с зп за прошедший месяц в начале следующего - сотрудники не против были. В этом году наверное пристальнее за этим налоговая и ГИТ (чур меня, чур!) следить будут? Тогда переделаю приказ на отпуск с 22 мая, но вот сумма отпускных может не совпасть.
Сообщение от Александрин Допишу в заявлении на отпуск, что прошу выдать отпускные в день выплаты за за май. Думаю - проблем не должно быть. неправильно думаете. Конечно, проверки ГИТ "запросто так" не происходят, но все же зачем СОЗНАТЕЛЬНО нарушать, когда можно все красиво нарисовать? Отпускные надо выдать НЕ ПОЗДНЕЕ чем за 3 дня до начала отпуска, даже если работник напишет десять заявлений. Так же как и з/п нельзя по заявлению работников выплачивать один раз в месяц. Сообщение от Александрин начислила отпуск, с него НДФЛ, а платежку на выплату сделала без учёта выдержанного налога, у Вас перечисления на карту идут?
Сообщение от Nikost это не делает 8 мая нерабочим праздничным днем Да, праздничные дни по ТК РФ только 1ое и 9ое. Переносы (для работников-выходные) не считаются праздничными, не оплачиваются, но отгуливаются к радости работников. Кстати, 1С в приказе на расчет отпуска со 2го по 30ое считает 28 дней отпуска, а в табеле почему-то пишет 29... А! Может поэтому и пишет, что в табеле указываются все дни, когда работник в отпуске был, в том числе и выходные...
Сообщение от Ирина961 Почему штраф, об этом никто не узнает. Это же внутри организации. Этот отпускник - я сама. Допишу в заявлении на отпуск, что прошу выдать отпускные в день выплаты за за май. Думаю - проблем не должно быть. Праздничный день только один - 9 мая (ну, кроме 1го) это я проштудировала уже. Поэтому отпуск не с 1 по ... , а со 2 по 30. А вот переходящих на следующей месяц отпусков побаиваюсь как-то... У меня другая теперь проблема: начислила отпуск, с него НДФЛ, а платежку на выплату сделала без учёта выдержанного налога, блин! Вот думаю теперь, как быть. Наверное, сумму НДФЛ пересчитаю "от" суммы выплаченных отпускных и оплачу 31 мая. Если доудерживать НДФЛ в случае.месяце - могут пени наверное насчитать... Ведь теперь все сроки выплаты в 6ндфл видать...(
Сообщение от Тавита Ну не получилось как надо... бывает всякое... а я разве что-то говорила по этому поводу? наоборот - обсуждала только конкретный вопрос автора о дате уплаты НДФЛ Сообщение от Ирина961 7 января переносится на 8 мая это не делает 8 мая нерабочим праздничным днем
Согласна 8 мая выходной
Сообщение от Ирина961 7 января переносится на 8 мая и чё? Вы в отпусках вообще разбираетесь?
Сообщение от Ирина961 7 января переносится на 8 мая Ну это мы уже обсудили в погоде... Разницу между ВЫХОДНЫМ и ПРАЗДНИЧНЫМ понимаете? Скорее всего нет. Вот и попробуйте осознать.
7 января переносится на 8 мая
Сообщение от Ирина961 В консультанте 8 и 9 Где? Откройте и прочитайте - ЧТО написано в Консультанте. Если сами не понимаете что к чему.
Сообщение от Ирина961 В консультанте 8 и 9 ст. 112 ТК РФ не менялась
Сообщение от Ирина961 Получится 19.05 выдано за три дня до отпуска (22.05) и до конца месяца уплатит НДФЛ. Конечно если человек надежный, который в отпуск уходит Что за бред? Почему отпуск вдруг должен начаться 22 мая вместо 02? Отпускные выданы с задержкой - ну и что теперь? Максимум что грозит - это выплата компенсации за задержку.
В консультанте 8 и 9
Сообщение от Ирина961 Дано: отпускные за май 2017г. (с 02 по 30 мая) выплачены в мае 2017 (19 мая). В маленьких фирмах-отпуск формальность. Можно попросить своего сотрудника переписать заявление и приказ переделать на отпуск с 22.05.2017 на 28 кл.дн. И все у вас официально во время уплачено будет. Всеравно если по правильному с 2-31.05.2017 отпуск, т.к.8 и 9 мая праздничные дни по производственному календарю праздничный день там один - только 09 мая
Получится 19.05 выдано за три дня до отпуска (22.05) и до конца месяца уплатит НДФЛ. Конечно если человек надежный, который в отпуск уходит
Сообщение от Тавита Ирина961, Вы сами понимаете - что советуете человеку? Чтобы он добровольно подписался на штраф и пени по НДФЛ? Почему штраф, об этом никто не узнает. Это же внутри организации.
Ирина961, Вы сами понимаете - что советуете человеку? Чтобы он добровольно подписался на штраф и пени по НДФЛ?
Дано: отпускные за май 2017г. (с 02 по 30 мая) выплачены в мае 2017 (19 мая). В маленьких фирмах-отпуск формальность. Можно попросить своего сотрудника переписать заявление и приказ переделать на отпуск с 22.05.2017 на 28 кл.дн. И все у вас официально во время уплачено будет. Всеравно если по правильному с 2-31.05.2017 отпуск, т.к.8 и 9 мая праздничные дни по производственному календарю
Сообщение от Nikost не вроде, а надо Ну не получилось как надо... бывает всякое...
Правила форума