Ответить в теме

Доставлено конечно в первый день. Остальное на ответственности адресата.

Сообщение от yildizkar

что адресат получил ценное письмо в последний день хранения письма в месте вручения

ИМХО в данном случае именно в день получения.

На сайте почты показано, что адресат получил ценное письмо в последний день хранения письма в месте вручения, т.е. через 29 дней после прибытия письма в почтовое отделение адресата. Какой день считается днём, в который ценное письмо было доставлено адресату?

Какой день считается днём доставки ценного письма адресату, если адресат уклонился от получения ценного письма?

А если письмо висит в статусе "прибыло в место вручения"? То есть почтальон отнес уведомление явиться за ценным письмом с паспортом или доверенностью, а организация уклоняется от получения письма и на почту за ним не идёт?

С тех пор как ГК регулирует гражднские и трудовые отношения. Читайте внимательно хотя бы первую часть.

Сообщение от vaz

Далее действует ст. 165.1 ГК РФ:

И с каких пор ГК действует в трудовых отношениях?

Спасибо большое за разъяснения, все предельно ясно!

Сообщение от Чакто

ри этом работодатель это письмо всячески не хочет получить, отсчитывать 3 дня, согласно ст. 62 тк рф не откуда и доказать,что заявление подано тоже невозможно?

Свое заявление отправляете ценный письмом с описью вложения (в описи напишите полно "Заявление о предоставлении документов ...") и отправляете на юрадрес своего работодателя и если указан другой адрес в вашем ТК то аналогичное письмо и во второй адрес. Опись вложения почтовая квитанция и распечатка с сайта Почты России о поступлении вашего письма на адрес компании, электронная выписка из ЕГРЮЛ с налогового органа (об адресе компании) является достаточным доказательством.
Далее действует ст. 165.1 ГК РФ:
1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

нет
возможно
посылаете своё заявление ценным письмом с описью и уведомлением о вручнии......работодатель не получает письмо.....письмо приходит назад с отметкой о неполучении.....не вскрываете это письмо - оно ваше доказательство

то есть такого срока для писем пересылаемых работодателю нет? и если. допустим послали заявление о предоставлении документов,касаемых работы, при этом работодатель это письмо всячески не хочет получить, отсчитывать 3 дня, согласно ст. 62 тк рф не откуда и доказать,что заявление подано тоже невозможно?

данный срок установлен для писем из налоговой (п.6 с. 69 НК РФ)

Уважаемые бухгалтера,скажите пожалуйста, касательно заказных писем работодателю, также действует срок 6 дней с момента отправления, по прошествии которого корреспонденция считается полученной?если да, не подскажите ли НПА, в котором это прописано?Буду очень благодарна, если кто нибудь откликнется!