Ответить в теме

Аноним, дезавуировали тем, что во всех официальных ответах стали с некоторых пор петь в унисон...

пишите... 100%, что обязаны пересчитать и доплатить за всё время с марта...

если будут выступать - ткните их сюда:
http://fss.ru/ru/consultation/10616/6810/47494.shtml

Сообщение от Генук

Аноним, тогда, в марте, было мнение, что заменить год можно только тот, в котором не было ни одного отработанного дня...

давно уже то ошибочное мнение дезавуировали и ФСС разрешил официально заменять год, в котором есть хотя бы один день декрета... у Вас же 2 с лишним месяца...

настоятельно потребуйте в письменном виде перерасчёта, указав, что заменяете 2011 год на 2009 по п.1 ст.14 255-ФЗ

Спасибо большое!!! Напишу заявление официально, или пересчитают или объяснят почему не делают этого.

а ФСС отдельным письмом это "дезавуировали" или просто в ст.14 поправку внесли?

Аноним, тогда, в марте, было мнение, что заменить год можно только тот, в котором не было ни одного отработанного дня...

давно уже то ошибочное мнение дезавуировали и ФСС разрешил официально заменять год, в котором есть хотя бы один день декрета... у Вас же 2 с лишним месяца...

настоятельно потребуйте в письменном виде перерасчёта, указав, что заменяете 2011 год на 2009 по п.1 ст.14 255-ФЗ

Конечно Вам посчитали неверно, расчетный период для больничных за 2011 год 2009,2010 год.

Сообщение от Генук

Аноним, дата начала декрета по беременности и родам?

В декрет я ушла в конце октября 2011 года

а в 2009 и 2010 я работала в другой компании и справки у меня есть

Аноним, дата начала декрета по беременности и родам?

у меня такая же ситуация.

ребенок первый, отпуск по уходу до 1.5 лет начался с 10.03.2012
я написала работодателю просьбу рассчитать мне пособие исходя из 2009 и 2010 г., а мне посчитали 2010 и 2011

по какому Закону мне не пересчитывают не понимаю

ulikela, а сами не видите?
Правила 2010: 140 и 10
Правила 2011: 76 и 7
Вопрос-то в чем?

PS: единственный момент - отпуск по уходу у Вас начнется явно в 2013 году, старые правила уже не будут действовать совсем

Тришка, да, можно заменить годы. Только нужны справки от предыдущего работодателя: 4н за те годы и о том, что с такого-то по такое Вы находились в отпусках по БиР и по уходу.
По новым правилам берется календарный год с 01.01. по 31.12, даже если доходы были не в каждом месяце

Я беременная в должности гл.бухгалтера. Наше учреждение находистя с 29.06.2012 в стадии реорганизации путем присоединения к другому учреждению. Для меня нет должности я скорее всего буду уволена по переводу в вновь создаваемое учреждение (оно находится на стадии создания).
с 27.09.2012 я должна пойти в отпуск по беременности и родам. Прикинула расчет больничного если по правилам 2010 года, то сумма 140 тыс.руб, а если за 2010-2011 заработок то 76,0 тыс.руб.(в 10 году имела маленький доход, т.к. 5 месяцев была на бирже труда).
И соответственно вместо 10 тыс. реб. ежемес. пособия я буду получать 7 тыс. рублей.
Как мне быть. правильно ли я рассуждаю и как сделать лучше для себя.

Здравствуйте! Просто Таша, я правильно поняла ваши объяснения, переложив их на свою ситуацию: я ушла в декрет в мае 2009, уволилась в ноябре 2011, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. У нового работодателя работаю с апреля 2012 - значит больничный могу просить рассчитывать исходя из годов 2008-2009, т.к. 2010-2011 приходится на время отпуска по уходу?
И насчет того как берется год - с января по декабрь или можно взять 2009 до мая, 2008 полностью и 2007 - с июня по декабрь, чтобы доходы были за все время, а то получается в 2009-ом их всего до мая?

Сообщение от АнонимАвтор

А отпуск по уходу все-таки считать по новому??

можно и по старому

Сообщение от АнонимАвтор

и года не заменять если это первый ребенок?

да почему не заменять-то? Ведь расписала же все в посте # 5 про расчет по новым правилам с заменой лет

Ну да, по БиР считали по старому. Это ведь не запрещено?

А отпуск по уходу все-таки считать по новому?? и года не заменять если это первый ребенок?

Генук, ну если только

Просто Таша, не нервничайте... перевожу на русский язык:
фраза

Отпуск по БиР ей посчитан с заменом годов

означает, что работница выбрала расчёт БиР по старому... по правилам 2010 года

Сообщение от АнонимАвтор

Отпуск по БиР ей посчитан с заменом годов.

с какой заменой, если это первый ребенок?!

АнонимАвтор, и что?

Сообщение от Просто Таша

АнонимАвтор, сотрудник-то, похоже, знает, какой закон читать

Если отпуск по уходу начинается в 2012 году, то стандартный расчетный период по новым правилам 2010-2011 годы. В 2011 году был отпуск по БиР, следовательно, по статье 14 255-ФЗ этот год можно заменить на более ранний 2009. Вот и получается расчет из 2009-2010.

Отпуск по БиР ей посчитан с заменом годов.
Сейчас вопрос про отпуск по уходу за ребенком.

АнонимАвтор, сотрудник-то, похоже, знает, какой закон читать

Если отпуск по уходу начинается в 2012 году, то стандартный расчетный период по новым правилам 2010-2011 годы. В 2011 году был отпуск по БиР, следовательно, по статье 14 255-ФЗ этот год можно заменить на более ранний 2009. Вот и получается расчет из 2009-2010.

Сотрудник ушел в отпуск с 18 апреля.
Это первый ребенок.

больничный по БиР был с середины ноября 2011г. по 17 апреля 2012г.


Подскажите пожалуйста, как правильно и понятнее объяснить человеку, что нельзя заменить года.
в каком законе это отражено или разъяснениях ФСС???


спасибо

Сообщение от АнонимНаталья

Подскажите пожалуйста, можно пересчитать или только 2010 и 2011 года идут в расчет

заменять можно только года, в которых были отпуск по БиР или по уходу

первые роды?
дата начала декретного БЛ по БиР?
"уходит" или ушёл?

Добрый день!

Сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18 апреля.

По заявлению просит при расчете среднего взять начисления за 2009 и 2010 г.г.

Подскажите пожалуйста, можно пересчитать или только 2010 и 2011 года идут в расчет


спасибо!