Ответить в теме

Сообщение от ЛюбовьАлексеевна

а в ЕГРЮЛе у вас кто записан? нет, конечно, не может

Даже если она выдана в период работы ЕИО?;-)

Сообщение от Аноним

скажите,а будет ли действовать доверенность,выданная старым ЕИО, после его увольнения? сомнения закрались...

если доверенность была выдана ЕИО до момента его увольнения, то после его увольнения она безусловно будет действовать.
Если она выдана ЕИО после его увольнения - то это не доверенность, а филькина грамота

не будут

Сообщение от Leila

Только не вижу резона тратить время, деньги и бумагу, на бессмысленные действия, вместо того, чтобы в документах писать "генеральный директор".

Согласен.
Но есть несколько договоров за прошлый год, подписанных "директором", и платить по ним наши должники не торопятся.
Если дело дойдет до АС, то будут ли у нас проблемы в связи с вышеизложенным?

Урманов1962, ну если основания "не скромно" достаточно, то можете внести изменения в устав и в ЕГРЮЛ. Только не вижу резона тратить время, деньги и бумагу, на бессмысленные действия, вместо того, чтобы в документах писать "генеральный директор".

Сообщение от Storn

не легче ли в дальнейшем в текущих документах указывать - "ген.директор"?

Звучит, конечно, красиво...
Но для этого ООО "ген. директор", мягко говоря, нескромно...

Да и сам "ген. директор" мечтает быть просто "директором".

не легче ли в дальнейшем в текущих документах указывать - "ген.директор"?

По Уставу ООО и в ЕГРЮЛ ЕИО - ген. директор.
На это никто внимания не обращал, и во всех текущих документах ЕИО обозначен как директор.
Какие неприятные последствия это может повлечь?
Нужно ли вносить изменение в Устав?

Сообщение от Аноним

Какую ответственность несет директор, нанятый по совместительству?

Точно такую же полную за деятельность компании в период его директорства, как и директор нанятый по основному месту работы!

Сообщение от Аноним

Членов ООО он не является.

Это не имеет никакого значения!

Какую ответственность несет директор, нанятый по совместительству? Членов ООО он не является.

Сообщение от Аля М.

Может ли фирма (ООО) быть без директора? Старый уволился 15.07.09г., а нового еще нет.

а в ЕГРЮЛе у вас кто записан? нет, конечно, не может

Подскажите, как правильно переоформить ген.директора на работу по совместительству (на данный момент это его основное место работы)?

1) Ген.директор подаёт заявление с просьбой перевсти его на эту должность по совместительству
2) Собирается собрание учредителей, принимают решение о внесение изменений ТД с Ген.директором в части "Работа является местом работы по совместительству"
3) Делается до.соглашение к ТД
4) В трудовую книжку делается запись об увольнении.

Всё так?
Что указать в трудовой книжке ген.директора: в связи с чем он уволен?
Подписывает запись в труд.книжке ген.директор или один из учредителей?

скажите,а будет ли действовать доверенность,выданная старым ЕИО, после его увольнения? сомнения закрались...

доверенность можно дать любому лицу, в том числе и не сотруднику.

Ничего страшного. У нас теперь месяц на поиск новой кандидатуры .

Сообщение от ЕленаЕф

E_As обоснуйте.

О, спасибо, ЕленаЕф. Перечитала два поста о двух сотрудниках и двух учредителях. Думала, это те же лица

Извините, Софья.С, за неверный ответ. Подумала, что учредители - они же работники

Сообщение от ЕленаЕф

Руководители отрабатывают месяц ст. 280 ТК.

Спасибо, буду знать.

можно

E_As обоснуйте.

пока две недели отработки дира не истекли.

Руководители отрабатывают месяц ст. 280 ТК.

Сообщение от E_As

можно

И еще, если мы дадим такую доверенность одному из учредителей, его нужно принимать в штат организации? А карточку образцов подписей на него можно будет сделать? Нет наверное?

Спасибо, что откликнулись. Я в этом не оч разбираюсь. Подскажите как правильно составить такую доверенность ?, может быть есть какой-то образец, очень нужно, пока две недели отработки дира не истекли.

Сообщение от Софья.С

Есть 2 учредителя - одному из них можно?

можно

И еще забыла, а доверенность можно дать только мне? Есть 2 учредителя - одному из них можно?

[QUOTE=stas®;52636119](1) От имени компании может действовать ЕИО или человек с доверенностью, выданной ЕИО.

Пожалуйста, если не затруднит, ооочень нужен образец доверенности . У нас в штате 2 чела - дир и бух. Дир увольняется (дир - ЕИО), нового пока нет, нужно подписывать договора. Как правильно сделать посоветуйте.

Черный кот, в уставе можете обозвать ЕИО хоть президентом. Конкретные функции ЕИО определяются в уставе (и иных документах общества) и должны соответствовать установленным законодательством.

т.е. по большому счету не особо важно как мы назовем этот ЕИО, все равно его функции от этого не меняются, так?

Сообщение от SidWilson

в такие дебри будут лезть лишь дотошные контрагенты и госорганы.

Никто до таких "дебрей" даже не дойдет, потому как зарегистрировать директора вместо генерального директора без внесения изменений в устав не получится.

скажите пожалуйста, можно ли назначить не генерального директора, а просто директора? и есть ли какое-то отличие?

Отличия нет никакого, но название должности ЕИО есть в Уставе. Если там написано ген. директор, то формально, директор это другая должность, и он не яв-ся ЕИО, но в такие дебри будут лезть лишь дотошные контрагенты и госорганы.

Можно. Никакого.

скажите пожалуйста, можно ли назначить не генерального директора, а просто директора? и есть ли какое-то отличие?

в качестве представителя