Ответить в теме

Если отпуск по уходу начался в 2012-м году, то правила расчета-2010, скорей всего, дадут бОльшую сумму пособия. Попросите бухгалтерию просчитать оба варианта.

Здравствуйте,помогите пожалуйста,работаю в организации с ноября 2010 года,в июле 2012 ушла в декрет.Дали бумагу, сказали чтобы писала заявление на растет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по правилам 2010 года,правильно ли это

12 месяцев, предшествующих отпуску

Подскажите пожалуйста, если взять очередной отпуск сразу после БиР то какой расчетный период берется? и если взять после отпуска до 1,5 лет какой?

Анонимусус, неа, уже не должны. Нынешний оклад уже никому не интересен.
Не бывает никакой индексации зарплаты при расчете пособий. Берутся строго фактически начисленные суммы.

Хм, сглупил...
Это для случая, когда в предыдущих годах заработка вообще не было... А тут был.
Хм... А все же, исходя из вопроса следует вывод, что оклады были повышены во всей организации. Автор, правда, об этом не пишет, это предположение. А в таком случае пособие придется пересчитать с учетом повышающего коэффициента. 12-й же год можно заменить... Не так?

Так расчет будет из двух предыдущих лет

Сообщение от Просто Таша

нет

В данной ситуации - нет, а вот если выйти на один день и потом уйти опять? Право такое есть... Должны будут пересчитать с учетом уже нового оклада.

нет

Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас ребенку 8мес, на работе повышают оклад, это как то отразится на моем пособии или нет, спасибо.

Сообщение от Аноним

расчет: (110000+75000) / 731 *140=35430 Правильно?

да

Подскажите. Расчет БиР. !
В 2011 отработала в организации А с 01.01.11 по 30.10.2011. Оклад 11000 руб. Всего 110000 Без больничных. Отпуск 28 дней (отпускные 9000).Увольнение 21.10.2011
В 2012 отработала в организации В с 30.07.12 по настоящее время. 20.02.2013 ухожу на больничный по БиР. Оклад 15000. Всего за 2012 -75000. Без больничных и отпусков.
расчет: (110000+75000) / 731 *140=35430 Правильно?
Или нужно вычитать нерабочие дни из общекалендарных те 731 -62(нераб время в 2011)-207(нераб 2012)=462 (знаменатель) 185000/462*140=56060
минималка 5250*24 /731*140=24131 *1.15 (рк)=27751.02 правильно?

Сотрудница вышла в декрет во второй раз.В первый вышла в декабре 2010 года,и была до сих пор по уходу за ребенком.Теперь 24 декабря 12 года снова декрет на 140 дней.Как посчитать ей пособие по 2-м вариантам не совсем понимаю.
Если с первым вариантом,более понятно.
2009 год-заработок-227066
2010 год-заработок-317262,82,итого544329,07/730х140=104391,87
То,со вторым непонятно.Особенно после вот этого:
За 12 месяцев доход мамы был равен нулю. Либо маме надо отказываться от заявления "по правилам 2010 г." и брать в расчет 2 года?
На основании ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (до 01.01.2011 - ст. 4 Закона N 343-ФЗ)).
Если работница представит Вам такое заявление, то Ваш отказ в расчете пособия "по правилам 2010 г." будет не правомерным.
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В данном случае Вам следует применить действующую в 2010 году норму п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Правительство РФ Постановлением от 15.06.2007 N 375), и исчислить пособие исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ указано, что страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в частности:
- беременность и роды;
- рождение ребенка.
Рождению второго ребенка (страховой случай) предшествовали беременность и роды (предыдущий страховой случай).
Поэтому пособие по уходу за вторым ребенком должно исчисляться из того же среднего заработка, исходя из которого было исчислено пособие по беременности и родам.
Не ясна последняя фраза))Запуталась -помогите пожалуйста.

А нет уже никаких вариантов. С 01.01.2013 года пособия считаются строго за 2 предыдущих года за минусом дней больничных и декретных отпусков.

Подскажите, пожалуйста по какому варианту в моей ситуации лучше рассчитывать декретные и сколько примерно это может получиться? Работаю на предприятии с декабря 2011г. зарплата 19000 +-2000руб. с ноября 2012 все время на больничном + был отпуск 2 недели в декабре 2012. В декрет идти где-то ближе к концу мая 2013, но до этого времени, скорее всего тоже будут больничные. Заранее всем спасибо!

Аноним, точная дата приема на работу? Работали ли где-то раньше?
Пособие по БиР при предъявлении листка нетрудоспособности по БиР. Остальное после родов

Помогите расчитать пожалуйста декретные, на этом предприятии работаю 6мес, с 9января2013г ушла в декрет. Ежемесячный заработок по бел 8000т. И еще в отделе кадров сказали что все выплаты до родовые и после родовые по больничному я получу после родов! Такое может быть?

Сообщение от Просто Таша

Правила расчета зависят не от даты выплаты пособия, а от даты начала отпуска по БиР. Если Вы действительно ушли в декретный отпуск 25.12.2012, то имеет полное право на старые правила расчета.
Заявление на прерывание отпуска по уходу и предоставление отпуска по БиР с выбором правил-2010 на 25.12.2012 написали?

Да, в декрет я вышла. Заявление написала только на выплату пособия по БиР по правилам, действовавшим до 01.01.2011, а заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком у меня просто не приняли.

Сообщение от Аноним

Добрый день.В случае выписки б/л по БИР на дополнительные 16 кал.дней в качестве продолжения к б/л ранее выписанному на 140 кал.дн. считать днем наступления страхового случая все равно 2012г.?? Смущает, что в б/л на эти доп.16 к.дн. указано числа предоставления отпуск : 24.01.2013г....

Вопрос снимается.Нашла ответ в теме ниже.

Добрый день.В случае выписки б/л по БИР на дополнительные 16 кал.дней в качестве продолжения к б/л ранее выписанному на 140 кал.дн. считать днем наступления страхового случая все равно 2012г.?? Смущает, что в б/л на эти доп.16 к.дн. указано числа предоставления отпуск : 24.01.2013г....

Сообщение от olej-ekaterina

ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В СИТУАЦИИ!
Итак, ситуация такая:
До 10.01.2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 25.12.2012 вышла во второй декрет. Сегодня в бухгалтерию принесла больничный и написала заявление, о том, что прошу сделать расчет пособия по БиР по старым правилам. На что мне заявили, что больничный хоть и от 2012 года, но денег на выплату пособия сейчас нет (конец года видели-те), а так как в этом году они не успевают выплатить, то будут выплачивать в январе-феврале 2013, но расчет будет произведен по новым правилам.
Подскажите, насколько это законно, и могу ли я получить пособие по старым правилам (а то по новым уж мало получается)?

если страх.случай наступил в 2012 году (даже 31-го декабря), право выбора расчета у Вас сохраняется. так что обязаны рассчитать по строму алгоритму.

Правила расчета зависят не от даты выплаты пособия, а от даты начала отпуска по БиР. Если Вы действительно ушли в декретный отпуск 25.12.2012, то имеет полное право на старые правила расчета.
Заявление на прерывание отпуска по уходу и предоставление отпуска по БиР с выбором правил-2010 на 25.12.2012 написали?

ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В СИТУАЦИИ!
Итак, ситуация такая:
До 10.01.2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 25.12.2012 вышла во второй декрет. Сегодня в бухгалтерию принесла больничный и написала заявление, о том, что прошу сделать расчет пособия по БиР по старым правилам. На что мне заявили, что больничный хоть и от 2012 года, но денег на выплату пособия сейчас нет (конец года видели-те), а так как в этом году они не успевают выплатить, то будут выплачивать в январе-феврале 2013, но расчет будет произведен по новым правилам.
Подскажите, насколько это законно, и могу ли я получить пособие по старым правилам (а то по новым уж мало получается)?

Нужно.

Сообщение от Просто Таша

nata3355, фиксированная сумма 465,20

+РК? или не нужно?

nata3355, а его не надо считать, фиксированная сумма 465,20 (если отпуск по БиР начинается в 2012 году) или 490,79 (если уже в 2013 году)

я не могу найти. Может плохо ищу, но не могу. Моя декретница со справкой, что встала на учет в ранние сроки.

По БиР я ей начислила, а как посчитать и начислить единовременное, вставшим на учет в эти самые ранние сроки?

Дорогие бухгалтера, помогите, пож-та!!!

Начало работы 25.11.2008, оклад 10800.
за 11.2008 1300 (оплачено 3 или 4 дня за ноябрь)
за 12.2008 примерно 12000 (с дек по авг получала оклад и премию по итогам работы за месяц, кроме янв)
за 01.2009 9727
за 02.2009 17796
за 03.2009 17745
за 04.2009 21420
за 05.2009 20571
за 06.2009 17611
за 07.2009 18319
за часть авг 2009 3240 (аванс за авг)
с 19.08.2009 по 18.10.2009 была в стационаре 31139 - часть зарплаты и больничный (стаж работы менее 5 лет)

с 19.10.2009 по 15.11.2009 отпуск 17892 (отпуск 28 дней)

с 16.11.2009 по 21.12.2009 больничный 12131
с 21.12.2009 отпуск по БиР 105892 и 11593 двумя суммами перечислено…

с июня 2009 по сентябрь 2010 ежемесячно 11300 - пособие по уходу за реб до 1,5 лет

в 2010 оклад был увеличен до 12 тыс с хвостиком
с конца 2011 оклад 15100, но на работу не выходила

с 20.04.2012 по 09.09.2012 отпуск по БиР примерно 130000
с 10.09.2012 начислено пособие 6040

Меня интересует пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Оно получилось почти в 2 раза меньше. Я звонила в ФСС в своем городе (небольшом), в соседний районный центр и в областной центр, где жила раньше. И везде мне дали РАЗНЫЕ ответы!!! В нашем ФССе сказали, что по 255-ФЗ я имею право получать так же 11300, как и было за первого ребенка. В другом - что все мне насчитали правильно, а если считать по-другому, то вообще минималка будет. А в третьем ФССе ответили расплывчато, что уменьшение размера пособия возможно и нужно смотреть конкретно все даты, так как какие-то там периоды сдвигаются...
Подскажите, пож-та, действительно ли 6040 - это самое выгодное для меня пособие (его рассчитали из поднявшегося за время моего отпуска по уходу за ребенком оклада)?

В приведенном Вами примере - да.
Обратите внимание, что по новым правилам для работницы выгоднее.
И что для расчета по старым нужно заявление от нее с просьбой так рассчитать, без заявления расчет по новым правилам. Если она такое заявление написала, то посоветуйте его забрать обратно...

Сообщение от Зета

Все пособия по БиР, ранние сроки, пособия по уходу не облагаются ни НДФЛ, ни взносами в фонды.
По новому
15000*24/730*140=69041

Спасибо за ответ. Правильно ли я понимаю, что при расчете по новым правилам период расчета будет 2010 и 2011 годы?