Ответить в теме

Примерно 7000*4.6
Если общий стаж всего на всех работах более полугода

Здравствуйте! Помогите кто нибудь. Может такой вопрос уже был,но всё таки. Ушла в декрет в конце ноября,отработала всего 4 месяца(устроилась почти 3 мес. бер.-ти было).До этого 2 года не работала. Какие декретные мне насчитают?офиц. з/п 7000р.,а получала 12000р.- под.налог

Просто Таша, теперь в моей голове всё сложилось.
Спасибо огромное.

Указанные случаи - в предыдущем предложении: если в предыдущих двух годах заработка нет или он меньше МРОТ*24, то считаем из МРОТ.
А вот теперь то, что Вы процитировали: если при этом сотрудник работает неполное рабочее времени, то минимальный заработок будет уже МРОТ*24*доля ставки. Но если фактический заработок превышает этот самый минимальный, то считаем из фактического без всяких коэффициентов

все-таки из зарплаты!
знаете, почему сомнения возникли по расчёту? В п.1.1 ст.14 №255-ФЗ написано: "...Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица."
Здесь смущает фраза "в указанных случаях". В каких? Непонятно, относится к п.1.1 или к п.1 вообще.
Перемудрила, да?

Pigalica, а сумму пособия Вы с потолка берете или все-таки из зарплаты считаете?
49630

А я про сумму пособия спрашиваю.
Я правиьно понимаю исходя из вашего ответа, что и первый расчет (по МРОТ) верный, и перерасчёт верный
тогда какая всё-таки итоговая сумма пособия?

Pigalica, фактическая зарплата никогда (!) ни на что не корректируется. Доля ставки учитывается только при расчете из МРОТ

Здравствуйте, народ, подскажите, пожалуйста:
Сотрудница работает с 02.09.2009г. в нашей организации на 0,5 ставки 4330 руб. В месяц начисление з_п составляет 2165 руб.
С 20.04.2011 сотрудница ушла в отпуск по БиР на 140 к/д. Ей начислено и выплачено пособие из расчета МРОТ [4330*0,5ставки*24месяца/730*140 к/д.] = 9965,20 руб.
Сейчас сотрудница написала заявление на перерасчёт пособия по БиР с заменой расчётного периода (2009-2010 годы желает заменить на 2006-2007 годы) в связи с тем, что у предыдущего работодателя она находилась в отпуске по БиР (с 28.12.2007 по 15.05.2008) и по уходу за первым ребенком (с 16.05.2008 по 23.08.2010 -до трёх лет).
У этого работодателя сотрудница работала по основному месту работы на полную ставку с апреля 2004г. по 23.08.2010г.
Вопрос. Необходимо ли корректировать получившуюся сумму пособия [2006и2007годы (93610,14+165173,38)/730*140к/д=49630руб.] в связи с тем, что сотрудница всё время работы в нашей организации трудится на 0,5 ставки (тогда полная сумма пособия составит 24815руб.)?

Сообщение от Анна77777

А зарплата в размере 2200 не доводится до МРОТ при рассчетах?

нет

А зарплата в размере 2200 не доводится до МРОТ при рассчетах?

по-старому (2200р*6+4600р*4) / 242дн * 140дн = 18281 примерно
по-новому 4611р*24мес / 730дн * 140дн * 0,5 ставки = 10612

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, какой метод расчета декретных будет выгоден для меня. Я работаю с января 2011, в декрет мне 16 февраля 2012. 6 первых месяцев я получала 2200руб, а потом с сентября 2011 - 4600руб.Оплачиваемый отпуск составляет 63 дня. Заранее благодарна!

Сообщение от Аноним

Других сотрудников нет, и Зп не начисляется.

вот это плохо. Даже директору не начисляется?
а деятельность ведется хоть?

Добрый день! не знаю подскажете или нет, но попробую задать вопрос. до января 2012 была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, уволилась сразу после окончания отпуска не выходя на работу, так как в садик мы не пошли и-за сильной аллергии. Узнала что беременна вторым, есть ли смысл устроиться на работу к супругу в фирму (ООО), и если сделать оклад 20 тыс сколько возможно получить декретных? Учитывая, что отчислений за меня в месяц около 50% от ЗП в фонды...Других сотрудников нет, и Зп не начисляется. рожать в сентябре ориентировочно. самый главный вопрос выплатит ли их ФСС, учитывая родственные связи, с одной стороны в законе нет никаких ограничений, но слышала, что не выплачивают если узнают, что мужья устраивают своих беременных жен. Спасибо.

Сообщение от Deyzi

а отпуск разве вычитается?

При расчёте по старому - да.
2600+9766+12354+13000+10000=47720/8+30+31+31+29=369,92*140=51788,80

Сообщение от Raspberry

если по старому - не нужна.
с какого числа. Больничные, отпуски были?

работаю с 24 октября, больничных не было, в отпуск собираюсь с 5 марта, перед декретом на три недели, а отпуск разве вычитается?

Сообщение от Deyzi

только за эти 6 месяцев

Сообщение от Deyzi

нужна ли справка о зарплате с предыдущего места работы

если по старому - не нужна.

Сообщение от Deyzi

работаю с октября 2011г

с какого числа. Больничные, отпуски были?

Здравствуйте!помогите посчитать декретные. Буду писать заявление на расчет по-старому, работаю с октября 2011г (это не первое место работы, общий стаж почти 6 лет), в декрет с 26 марта 2012.
Зарплата:
октябрь- 2600
ноябрь- 9766
декабрь- 12354
январь-13000
февраль-10000
март- 8000.
Последние три месяца посчитала примерно зарплату, где-то так и должно выйти. И ещё вопрос: как будут считать - только за эти 6 месяцев или доход за этот период поделят на 12 месяцев, а также нужна ли справка о зарплате с предыдущего места работы(там я работала 2011 год с января по август). Заранее спасибо ответившим!

Спасибо!!!

Сообщение от Aduoli

при старых правилах действует только ФЗ-255 старый

да кто же спорит, что он действует))) Но только в той самой редакции 255-ФЗ в статье 14 написано

7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

И если закон применяется в редакции на определенную дату, то и Постановление Правительства, которое детализирует положения закона, действует в редакции на ту же дату.

Сообщение от Aduoli

Просто не представляю, что делать, если инспектор упрется рогом.По телефону мне ответили

Не общаться по телефону, все требования от инспектора и возражения к ним только в письменном виде, чтоб было с чем (в случае необходимости) обращаться к вышестоящие инстанции фонда.

Просто Таша, спасибо!!
Заявление написала по старым правилам.
Буду пытаться отстоять свое право на пособие из оклада )) Просто не представляю, что делать, если инспектор упрется рогом. По телефону мне ответили: ничего не знаем, такого расчета вообще нет, мы так никому не считаем. И сказали, ПП 375 в старой редакции не действует вообще, при старых правилах действует только ФЗ-255 старый

Сообщение от Aduoli

Как я понимаю, он из оклада считается, и бухгалтер считает так

правильно понимаете

Сообщение от Aduoli

ФСС прав?

нет, если Вы написали заявление на расчет по старым правилам

Сообщение от Aduoli

как его убеждать? Не имею опыта "убеждения ФСС", подскажите, как это делается??

чтением вместе с ревизорами ПП 375 в старой редакции

Уважаемые клерки, подскажите, как быть:

В 2008 году БИР, потом отпуск по уходу, не выходя ни одного дня в 2011 снова БИР (рассчитали по СДЗ прошлого отпуска по уходу), теперь второй отпуск по уходу. Как я понимаю, он из оклада считается, и бухгалтер считает так. Но ФСС уверяет, что такого расчета нет и надо считать как в первый раз считалось. ФСС прав? И если не прав, как его убеждать? Не имею опыта "убеждения ФСС", подскажите, как это делается??

Сообщение от Маргаритка

Если у работницы общий стаж менее 6 месяцев, то декретные рассчитываю из минималки т.е. 4611

Сообщение от Маргаритка

ни как не зависит что у работницы 3 группа инвалидности?

я точно не знаю, но у неё видимо какие-то доплаты отдельно по инвалидности.

Подскажите
Если у работницы общий стаж менее 6 месяцев, то декретные рассчитываю из минималки т.е. 4611

ни как не зависит что у работницы 3 группа инвалидности?
Думаю что ни как конечно но мало ли что: Хм:

Сообщение от ТатьянаC

И СДЗ за 7мес считается?

Сообщение от ТатьянаC

А для второго отпуска по уходу какой период брать?

Если расчёт старый, то считается из оклада.

Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
Получается что для старой схемы нужно брать такой же период (декабрь 2007-ноябрь 2008), как и для первого декрета?

Нет, как для первого пособия по уходу.

т.е. СДЗ такой же как и для первого отпуска по уходу? И получается что в расчетный период попадают 140 дней первого отпуска по БиР? И СДЗ за 7мес считается?
А для второго отпуска по уходу какой период брать?
Извините за множество вопросов, но такая каша в голове от этих новшеств.

Сообщение от Raspberry

Да. Стаж важен общий.

Здравствуйте! СПАСИБО ВАМ! Теперь разобралась...С наступающим!!!

Сообщение от Pitulya

А в моем случае точно можно получить по старому расчету ожидаемую сумму в размере 120 тыс. руб???т.е. будет около 6 месяцев до декрета стаж даже чуть больше в этой организации!

Да. Стаж важен общий.