PDA

Просмотр полной версии : Зарплата в 1С 8.2.



MNM2011
03.03.2012, 09:57
Здравствуйте! 1С 8.2 1С:Предприятие 8.2 (8.2.15.294).
1. Где завести ставку налога (взноса) по страхованию "несчастных случаев и проф. заболеваний"?
2. Директор "совместитель", оклад 8800р. +25% районный= 11 000р. Как сделать, чтобы зарплата начислялась из расчета 24 часа? При приеме на работу указываю, что он совместитель...не помогает(((. Штатное расписание в программе не могу найти никак(.
ХЕЛП!!!! ПЛИЗЗЗЗ!!!

Автобухгалтер
04.03.2012, 08:56
1С 8.2 1С:Предприятие 8.2 (8.2.15.294).


Это номер платформы, а не конфигурации.
Для ответа нужно название именно конфигурации.
(Например, Зарплата и управление персоналом, бухгалтерия предприятия)

MNM2011
04.03.2012, 09:45
Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.33.7)

ratair
04.03.2012, 11:23
1. Пункт меню "Зарплата"-Учет НДФЛ и налогов (взнсов) с ФОТ-Ставка взноса на страхование от несчастных случаев.
2. Районный задается в справочнике "Организации", на закладке Фонды напишите 1,25. Что такое 24 часа? Это в месяц?

Вновь
04.03.2012, 23:00
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, а что в 1с нет табеля , на основании чего тогда начислять з/пл.?

Luka33
05.03.2012, 00:24
Добрый вечер. В 1СБухгалтерия начисляется только оклад, все остальное руками.

Sveta glavbuh
05.03.2012, 12:18
1С:Предприятие 8.2 (8.2.13.219)
Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.32.4)
Добрый день. При проведении документа Начисление зарплаты работникам за февраль не правильно считает НДФЛ. За январь рассчитал правильно. А за февраль он рассчитывает: оклад за февраль х13% минус НДФЛ начисленный за январь???? и получается ндфл с минусом или его вообще нет.

Климов Сергей
05.03.2012, 12:21
1С:Предприятие 8.2 (8.2.13.219)
Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.32.4)
Добрый день. При проведении документа Начисление зарплаты работникам за февраль не правильно считает НДФЛ. За январь рассчитал правильно. А за февраль он рассчитывает: оклад за февраль х13% минус НДФЛ начисленный за январь???? и получается ндфл с минусом или его вообще нет.

Проверьте в документах начисления, за какой период вы начисляете ЗП.

Sveta glavbuh
05.03.2012, 12:27
документах начисления за январь от 31.01.12, Февраль от 29.02.12

Sveta glavbuh
05.03.2012, 15:39
всем спасибо, сделала тестирование базы-проблем нет.

TCher
06.03.2012, 15:05
Подскажите, пожалуйста! В Бухгалтерию 8.2 только переходим.
У сотрудника ставлю вычет на себя (код 105) и на детей (код 114 и 115) с 01.01.12г., по чему при расчете НДФЛ учитывает лишь вычет "на себя"?

Автобухгалтер
06.03.2012, 20:04
Вычет "на себя" с 01.01.2012 не применяется.
Про вычеты 114/115 не знаю. Может количества детей нет?

пока не бух
06.03.2012, 21:33
В 1с 8.2 комплексная автоматизация есть понятия "начисления зарплаты" и "начисления зарплаты организации". Надо заполнять оба документа или какой-то один?
Еще вопрос - данные по всем сотрудникам занесены одинаково, но по одному сотруднику в январе программа начисляет зарплату больше чем оклад. В январе - 16 рабочих дней. В расчете начислений программа по этому сотруднику рассчитывает норму времени - 15. Почему? И где это можно исправить?

TCher
07.03.2012, 09:11
Вычет "на себя" с 01.01.2012 не применяется.
Про вычеты 114/115 не знаю. Может количества детей нет?

Вычет на себя как на инвалида. Детей с количеством проставила, стоит статус "применяется". Но НДФЛ считает без учета.

Sheri-lady
07.03.2012, 14:20
Проверьте период применения вычета с 01.01.11

TCher
07.03.2012, 14:33
Проверьте период применения вычета с 01.01.11

Да, период правильно стоит.

TCher
11.03.2012, 14:06
Что же это может быть??

OlgaK
11.03.2012, 15:53
Детей с количеством проставила, стоит статус "применяется"
три раза применяется?

TCher
13.03.2012, 12:17
три раза применяется?

Да, на себя (инвалид), на ребенка первого по коду 114/108 и на второго по коду 115. В графе "применение вычетов" стоит тоже "применяется", но НДФЛ считает не правильно!

Аноним
20.08.2012, 13:02
Добрый день! Помогите мне пожалуйста те, кто начисляет зарплату. У меня у сотрудников была пятидневка с двумя выходными, оклад 11 700р. Соответственно в месяц у них зарплата выходила 11 700р. Теперь я их перевела на сменный график, 2 через 2, с тем же окладом, 11 700р. Только теперь они в месяц получают половину от 11 700, потому что работают по 15 или 16 дней. Как мне сделать, чтобы они за эти 15 или 16 дней получали полные 11 700р.??? Помогите!!((

Luka33
20.08.2012, 22:50
Добрый вечер. Можете установить оплату за день (приблизительно 780р).

Зарплатчик
21.08.2012, 05:59
Аноним, а как вы оформили перевод на сменный график? Похоже, вы им просто в табеле показываете рабочие дни. Нужно прописать каждому график (обычно при таком раскладе бывает три графика), оформить приказ на перемещение и тогда даже без ввода табеля при отсутствии невыходов будет считаться оклад за полный месяц.

vdi1950
21.08.2012, 13:41
В 1с 8.2 комплексная автоматизация есть понятия "начисления зарплаты" и "начисления зарплаты организации". Надо заполнять оба документа или какой-то один?


Документ "начисления зарплаты" используется в управленческом учете, а документ "начисления зарплаты организации" в регламентированном.

vdi1950
21.08.2012, 13:48
....
Еще вопрос - данные по всем сотрудникам занесены одинаково, но по одному сотруднику в январе программа начисляет зарплату больше чем оклад. В январе - 16 рабочих дней. В расчете начислений программа по этому сотруднику рассчитывает норму времени - 15. Почему? И где это можно исправить?

Вообще-то в января 2012 года 15 рабочих дней по пятидневке. Возможно вы где-то в в индивидуальном графике или в табеле указали лишний рабочий день. Возможны и другие варианты.

vdi1950
21.08.2012, 13:50
Что же это может быть??

В разделе "Применение вычетов" обязательно укажите, в какой организации применяется вычет.

vdi1950
21.08.2012, 13:59
Добрый день! Помогите мне пожалуйста те, кто начисляет зарплату. У меня у сотрудников была пятидневка с двумя выходными, оклад 11 700р. Соответственно в месяц у них зарплата выходила 11 700р. Теперь я их перевела на сменный график, 2 через 2, с тем же окладом, 11 700р. Только теперь они в месяц получают половину от 11 700, потому что работают по 15 или 16 дней. Как мне сделать, чтобы они за эти 15 или 16 дней получали полные 11 700р.??? Помогите!!((


Выделенное жирным шрифтом предложение, как-то противоречиво. Тем не менее, проверьте. Возможно, в настройках сменного графика вы указали неполное рабочее время. А затем в качестве нормы времени указали пятидневку.

ek_t
10.09.2012, 10:49
Подскажите пожалуйста как правильно сделать перевод сотрудника с вн. совместителя на основную должность? в 1С:Предприятие 8.2 (8.2.15.301) конфигурация Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.38.6) попыталась сделать через увольнение и прием, но теперь у меня 2 сотрудника с одним именем, как их объединить и возможно ли.

vdi1950
10.09.2012, 11:45
Полагаю, что "вн. совместитель" это внешний совместитель. Вы были на правильном пути. При приеме на работу создавать новое физическое лицо ни в коем случае не надо. А вот создать нового сотрудника вы обязаны. Одному физлицу может соответствовать несколько сотрудников. Это нормально.

Efenka
16.09.2012, 14:51
8.2 -2.0 (2.038.6)

Уважаемые,помогите!!! Новая организация. 01.09.2012 приняла директора и энергетика. У Директора двое детей, у энергетика один. В справочнике физ лиц, в вкладке НДФЛ, поставила коды 114\108 2 детей- директор, 114\108 1 ребенок -энергетик. (Все даты : прием на работу, применение к организации, начисление зп проверила). Начисляю з\п за сентябрь. НДФЛ автоматически считает как 13%. Захожу в начисление з\п , ставлю галку Корректировка НДФЛ, кода вычета напротив фамилий нет(((Хочу поставить вручную.. а там только 111, 113, 201 и другие не подходящие для меня))) Помогите! В чем я не права? что не так делаю?

vdi1950
17.09.2012, 06:19
1) Проверьте еще раз наличие действия применения вычетов и дату, с которой они должны применяться.

2) Проверьте записи в периодическом регистре сведений "НДФЛ размер вычетов". С 01 января 2009 года предельная сумма должна равняться 280000 рублей.

3) В документе "Начисление зарплаты работникам организации" по умолчанию коды вычетов не отображаются. Чтобы отобразить нужные вам коды кликните в табличной части правой кнопкой мышки и выберете пункт "Настройка списка".

кармен111
20.03.2013, 15:25
Добрый день! Пожалуйста, подскажите, не могу понять что делаю не так. Работать в 8.2 только начала.
31.12.12года ввела начальные остатки по организации , в том числе и по расчетам с персоналом, но сальдо по сотрудникам на 01.01.2013г.почему-то не становится? почему?

Анжелика Ник
20.03.2013, 15:27
в том числе и по расчетам с персоналом,
какая проводка получилась?

но сальдо по сотрудникам на 01.01.2013г.почему-то не становится в разрезе сотрудников или вообще сальдо нет?

likh
20.03.2013, 16:41
Добрый день.
Вопрос по Зарплата и управление персоналом 8 ред.2,5 Исполнительный лист .
Завела исп.лист , проставила % .результат- берет не со всех начислений.Где что не так занесено? Где посмотреть? Может начисления не корректно заведены?
Еще вопрос, займ. Сотрудник внес оставшуюся сумму займа наличными в кассу. В книге (желтенькой)))) ) написано , что эту операцию можно провернуть через ПКО , но при составлении ПКО машина эту сумму вносит как возврат сотрудником долга по з/п((((

С уважением,Анна

Дмитрий86
03.02.2014, 17:27
подскажите как лучше настроить зарплату
конфигурация ЗИК БУ.
В организации существует понятие "должностной оклад", который складывается из базового оклада + надбавки. А выплачивается зарплата процентами от "должностного оклада" , а сам "должностной оклад" не выплачивается.
Как сделать, чтобы "расчетная база"="должностной оклад" не выходил в начисление зарплаты , а выходили только рассчитанные от него начисления.??

Винокурова Юлия
30.04.2014, 19:30
1С:Предприятие 8.2 усн
Не правильно ставит оклады при начислении зп, оклад по дням 10000, а ставит 7300

Rambler's Top100