PDA

Просмотр полной версии : расчет больничного 2012



ksusha5533
25.01.2012, 11:33
Помогите советом,а то что-то затупила.Больничный был открыт в 2011 году,в 2012 его закрыли,и оплачен он будет естественно в этом году.И вот при расчете его мне брать 2009 и 2010 года или уже включать 2010-2011 гг.

eka8853
25.01.2012, 11:36
На дату наступления страхового случая

ksusha5533
25.01.2012, 11:41
Спасибо!

Аноним
25.01.2012, 16:34
Подскажите мне пожалуйста тоже по дате наступления страхового случая?
Сотрудник долго болел с августа по октябрь 2011г. Потом вышел на 3 дня на работу и снова лег в больницу. Средний заработок мне нужно будет пересчитать, и учесть там зп за 3 рабочих дня?

Просто Таша
25.01.2012, 16:53
Оба больничных в 2011 году начались. Что пересчитывать собираетесь?

Аноним
25.01.2012, 17:01
значит все равно остаютсядля расчета 2009 и 2010 года. А когда он мне принесет в 2012 году еще больничных, тогда придется пересчитать, да?

Просто Таша
25.01.2012, 17:03
значит все равно остаютсядля расчета 2009 и 2010 года.
да

А когда он мне принесет в 2012 году еще больничных, тогда придется пересчитать, да?
если они будут открыты в 2012 году, то да. Если будут продолжениями страховых случаев, начавшихся в 2011 году, то не надо.

Аноним
25.01.2012, 17:05
да

если они будут открыты в 2012 году, то да. Если будут продолжениями страховых случаев, начавшихся в 2011 году, то не надо.

Просто Таша, спасибо Вам!
У него в последнем больничном написано приступить к работе с 31.12.2011г, но я знаю, что сейчас в другом госпитале ему снова открыли больничный. Для его расчета я уже возьму 2010 и 2011 года, так?

Просто Таша
25.01.2012, 17:07
но я знаю, что сейчас в другом госпитале ему снова открыли больничный. Для его расчета я уже возьму 2010 и 2011 года, так?
если на больничном будет отмечено первичный

Аноним
25.01.2012, 17:11
Просто Таша ,спасибо Вам! Уже не первый раз спасаете)

shtinsa
27.01.2012, 11:04
Добрый день, подскажите пожалуйста! Первый раз сталкиваюсь с больничным. Ситуация такая, работник работает с 10 января 2012 года в нашей компании, с 16 числа уходит на больничный. Какую зп брать в расчет? Ту, что была на предыдущих работах в 2010, 2011 году? Причем говорит, что зп там была очень большая, т.е. брать надо будет предельную величину в 2010 415000 и в 2011 463000 руб Так? Если не так, поправьте пожалуйста.

Просто Таша
27.01.2012, 11:05
Так, если он справку принесет, конечно.

shtinsa
27.01.2012, 14:14
Так, если он справку принесет, конечно.
а её нельзя подделать? может надёжнее в ПФР запросить?
а стаж смотрим в трудовой книге? просто, дело в том, что у нас новый кадровик на больничном, а труд.книгу почему-то отказывается предоставить (объясняя это тем, что кадровые док-ты должны быть у кадровика , а не у бухгалтера), говорит стаж будет в больничном листе указан.

Просто Таша
27.01.2012, 14:33
shtinsa, сделать запрос в ПФ можно только по заявлению сотрудника. Подделать можно любой документ, но Вы собираетесь каждого новичка проверять?
Стаж по трудовой книжке. И в больничном листке его указывает работодатель, а не врачи. Не принесет трудовую - считайте ему 60% от зарплаты с ограничением МРОТ за месяц болезни.

shtinsa
27.01.2012, 14:56
с ограничением МРОТ за месяц болезни.
это вы имеете в виду суммы 415000 и 463000?

Просто Таша
27.01.2012, 14:58
Я имею в виду именно МРОТ. Нет трудовой книжки - нет подтверждения страхового стажа. У Вас он к началу болезни отработал 6 дней. Это весь известный Вам страховой стаж. А значит, ему положено пособие в размере не превышающем МРОТ

shtinsa
27.01.2012, 15:03
Я имею в виду именно МРОТ. Нет трудовой книжки - нет подтверждения страхового стажа. У Вас он к началу болезни отработал 6 дней. Это весь известный Вам страховой стаж. А значит, ему положено пособие в размере не превышающем МРОТ

но ведь будет справка с предыдущего места работы?

Просто Таша
27.01.2012, 15:06
Приказ 91, конечно, признает в качестве подтверждающего документа справки, выдаваемые работодателем, но трудовую-то он Вам все равно принести должен. Если оформлен на основное место работы, конечно.

shtinsa
27.01.2012, 15:18
но трудовую-то он Вам все равно принести должен. Если оформлен на основное место работы, конечно.
так вот она и говорит, что зачем вам моя трудовая, если я, мол ,кадровик?

Просто Таша
27.01.2012, 15:19
Правила одинаковы для всех. Трудовая книжка кадровика тоже должна храниться на предприятии.

shtinsa
27.01.2012, 15:21
Правила одинаковы для всех.
Спасибо большое, за ответы!

ksusha5533
03.02.2012, 11:41
А если в 2011 году предприятие работало весь год неполный рабочий день и зарплата стояла ниже минималки, то в этом году при расчете больничного я буду брать в расчет размер МРОТ 4611? И будут ли еще какие то нюансы в связи с неполным днем?

Venja
07.02.2012, 11:42
Добрый день! вопрос начинающего - Если б/лист с 23.01.12 по 06.02.12, пособие по вр.нетруд-ти выплачивать все сразу или за 9 дней января включить в з/пл за январь, а соотвественно февральские 6 дней в з.пл за февраль? Или можно выплатить работнику з/пл за отработанные дни января, а сумму пособия включить в з/пл за февраль? или не имеет значения, как платить, лишь бы выплатить? форму 4фсс буду подавать в марте, в межотчетном периоде. и еще - на этого работника сделать отдельную платженую ведомость или смысла не имеет? просто в общей программа накручивает еще и РК. хотя при расчете он учтен уже.

Просто Таша
07.02.2012, 11:51
Если б/лист с 23.01.12 по 06.02.12, пособие по вр.нетруд-ти выплачивать все сразу
да

Или можно выплатить работнику з/пл за отработанные дни января,
нужно в срок, установленный для выдачи зарплаты за январь

а сумму пособия включить в з/пл за февраль?
со дня предъявления больничного - у Вас 10 дней на расчет, после этого выдача не позднее ближайшего зарплатного дня

Venja
07.02.2012, 11:59
со дня предъявления больничного - у Вас 10 дней на расчет, после этого выдача не позднее ближайшего зарплатного дня
Спасибо! То есть, если бы, к примеру, б/лист был не по 6, а по 15 февраля, то я бы выплатила сумму пособия в февральскую з/пл?
И по поводу платежной вед-ти? отдельно на него сделать?

Просто Таша
07.02.2012, 12:15
Спасибо! То есть, если бы, к примеру, б/лист был не по 6, а по 15 февраля, то я бы выплатила сумму пособия в февральскую з/пл?
Не дата закрытия играет роль, а дата его предъявления в бухгалтерию.

И по поводу платежной вед-ти? отдельно на него сделать?
как хотите

tv06
07.02.2012, 12:44
А если в 2011 году предприятие работало весь год неполный рабочий день и зарплата стояла ниже минималки, то в этом году при расчете больничного я буду брать в расчет размер МРОТ 4611? И будут ли еще какие то нюансы в связи с неполным днем?


Если работали по 4 часа, то 4611/2=2305,5

Аноним
07.02.2012, 13:02
Если работали по 4 часа, то 4611/2=2305,5

это если на момент начала страхового случая работают по 4 часа, а если сейчас работают на ставку, то сравнение идет с МРОТ

saigak
15.02.2012, 00:56
Люди!!! Я никогда не считала больничные и вообще не знаю как это делается. :o НЕ бейте, больно....
А вопрос вот в чем:
Человек отработав в организации три месяца уходит на больничный.если не приносить справку за последние два года, то из расчета чего ему будет рассчитан больничный? Из МРОТ или из оклада? стаж позволяет платить 100%.

Просто Таша
15.02.2012, 08:07
Если нет данных о зарплате за предыдущие 2 года, то 4611*24/730*100%*дни больничного

saigak
15.02.2012, 12:49
Просто Таша, спасибо большое

Аноним
15.02.2012, 16:02
Сорри за вопрос...получается что максимальный больничный в этом году 1202,74 в день?

Glawbuch
15.02.2012, 16:11
Если сотрудник принес больничный лист с 31.01.12 по 03.02.12., то мы берем для расчета 2010 и 2011 годы. Правильно?

Если его заработная плата была больше 415 000,00 рублей, берем 2 раза по 415 000,00 рублей и делим на 730. Правильно?

(начиталась и всё перемешалось в голове :o)

Аноним
15.02.2012, 18:13
а не 415 + 463??

Glawbuch
15.02.2012, 18:15
463?? А это откуда? :o

Аноним
15.02.2012, 18:30
так максимально облагаемая сумма в 2011 была не 415000 а 463000

Glawbuch
15.02.2012, 18:50
415000 вообще-то

Аноним
15.02.2012, 18:57
у меня крыша едет или у Вас....))) народ рассудите и скажите в конце концов какая максимальная сумма больничного в день в 2012?

Glawbuch
15.02.2012, 18:59
или у Вас....))) Я поэтому и написала... :(
народ рассудите и скажите в конце концов какая максимальная сумма больничного в день в 2012 Лучше 2010, 2011,2012...:dezl:

Glawbuch
15.02.2012, 19:04
в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 г № 974 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.» база для начисления страховых взносов на 2012 год составляет 512 000 рублей.

Аноним
15.02.2012, 19:04
вроде сзв 6- 3 сдавал - там 463000...
значсит 463000+415000...аргумент....для людей измученных пенсфондом

и тогда 415+415 делим на 730 - эт 2011
415+463 -делим на 730 эт в 2012

Аноним
15.02.2012, 19:05
о...а в 2013 463+512 делим на 730
логика !))))))))

Glawbuch
15.02.2012, 19:06
С 1 января 2011 г. индексируется в 1,1164 раза предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Для плательщиков страховых взносов база для их начисления с учетом индексации в отношении каждого физлица не должна превышать сумму в 463 тыс. руб. (нарастающим итогом с указанной даты).Напомним, что с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физлица, превышающих эту величину, страховые взносы не взимаются.
Постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.

Glawbuch
15.02.2012, 19:07
Аноним, спасибо, что помогли разобраться.

LEGOMAN
29.03.2012, 22:18
доброго времени суток , тут такая ситуэйшен . . .
заболел сотрудник в 2012 году
к нам он устроился в ноябре 2011 года , с предыдущих работ справку не приносил
что же тогда получается , его средний дневной заработок будет считаться так -
(з\п ноября 2011г + з\п декабря 2011г) / 730 дней
и потом данный дневной заработок умножится на 60% (т.к. стаж работника 4 года)
я правильно понял?
подскажите пожалуйста
заранее спасибо

Просто Таша
29.03.2012, 22:26
Правильно. Но если его зарплата за 2 месяца меньше, чем 4611*24, то на 730 надо делить не зарплату, а 4611*24 и уже от этого СДЗ находить 60%

LEGOMAN
29.03.2012, 22:49
Просто Таша, т.е. если я правильно понял
данное правило применимо в том случае , когда у работника общий заработок за 2 года не превышает 110.664р?
а если работник в 2010 году совсем не работал , а в 2011 - только эти два месяца , так же будет применятся данный расчет?
(з\п по двум месяцам не превышает 20.000р)

Просто Таша
29.03.2012, 23:05
Применимо. Оно применимо даже если человек впервые устроился на работу и в предыдущие два года не работал и не имел заработка вообще.
Всегда сравниваем общий доход за 2 предыдущих года с нынешним МРОТ*24, выбираем бОльшую сумму и уже из нее считаем средний дневной (делим на 730).

LEGOMAN
29.03.2012, 23:10
Наталья , спасибо Вам огромное !
успехов в бухгалтерских делах ;)

zhanna35288
30.03.2012, 09:37
дОБРЫЙ ДЕНЬ! скажите пожалуйста является ли ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ заполнение полей "продолжение листка нетрудоспособности" "выдан листок нетрудоспособности (продолжение)?

и если данная инфа отсутсвует то это грубое нарушение??может ли быть отказано фсс в оплате?

Просто Таша
30.03.2012, 09:46
Ну если больничный с продолжением, то обязательно

zhanna35288
30.03.2012, 11:09
да с продолжением.....и чтоже мы не можем его принять к расчету пока не приведет его в порядок?

Просто Таша
30.03.2012, 11:14
zhanna35288, самим вписать данные при наличии обоих листков (первичного и продолжения) религия не позволяет?

zhanna35288
30.03.2012, 11:16
у него один большой больничный и не все листки он принес они как то частями он их носит...и вообще сотрудник скажем так не простой....может месяца 2,3 не появляться..

tv06
30.03.2012, 11:25
Таша, помогите пожалуйста!
Больничный лист-стационар с 5 марта по 7 марта, 7 марта сотрудница приходит в поликлинику, выдают новый больничный лист(на старом есть не заполненные графы) на первом ставят- продолжает болеть код 31, на новом - нарушение режима -дата выдачи 07.03.2012 (больничный выдают день в день? не понимаю почему нарушение режима?) "с какого числа" ставят 8 марта 2012 г. сотрудница говорит обратилась 7 марта, почему так оформили - не знает.
Примет ФСС заполненный таким образом больничный? И нарушения ли это?

Просто Таша
30.03.2012, 11:38
zhanna35288, если проблемный, то пусть в больнице все заполняют как положено

tv06, ну с 8-го выписали потому что освобождение от работы на 7 марта уже есть в больничном из стационара. А почему нарушение режима - это уж не знаю.
Нарушение режима снижает пособие, по поводу примет-не примет я проконсультировалась бы в своем ФСС.

zhanna35288
30.03.2012, 12:17
а вот такой момент: кадровик неверно указала страховой стаж сотрудника и больничный расчитался из 60%, хотя должен был рассчитаться из 80%, больничный заполнили исходя из 60%...как теперь быть??я гдето читала что если нужно сделать перерасчет больничного то он оформляетс на отдельном листа с указанием серии и номера больничного листа и заверяется подписью гл.буха....т.е. получается что на самом больничном ничего исправлять не надо?

Просто Таша
30.03.2012, 12:26
zhanna35288, по 624н
Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью работодателя (для работодателя - физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.


Для собственного удобства можно и листок с пересчетом приложить.

tv06
30.03.2012, 14:42
zhanna35288, если проблемный, то пусть в больнице все заполняют как положено

tv06, ну с 8-го выписали потому что освобождение от работы на 7 марта уже есть в больничном из стационара. А почему нарушение режима - это уж не знаю.
Нарушение режима снижает пособие, по поводу примет-не примет я проконсультировалась бы в своем ФСС.
Спасибо!
Почему поликлиника не заполняла в больничном стационара, там же были пустые графы?

saigak
30.03.2012, 15:58
Почему поликлиника не заполняла в больничном стационара, там же были пустые графы?
ну это уж вопрос к поликлинике, а может дело в режиме. в больнице-стационар, в поликлинике - амбулаторный...

Аноним
02.04.2012, 11:51
Добрый день! Так получилось, что сотрудник принес больничный с 15.02 по 25.03. НО, з/п за февраль ему начислялась и выплачивалась по окладу. По расчетам, за март сумма больничного начисленная 4 600, а из-за переплаты з/п в феврале, выплатить мы должны ему больничный 2 700. Могут ли к нам придраться фонд, налоговая, что у нас сумма оплаченного больничного меньше чем начислено?
Буду очень признательна за ответ, ибо что с этой переплатой з/п делать совсем не знаю

крош83
11.04.2012, 13:09
подскажите пожалуйста: нашей сотруднице выдан больничный лист на 15 дней, а затем его продолжение еще на 10 дней врачебной комиссией. вопрос в том, как производить расчет: отдельно по каждому листу нетрудоспособности или общий расчет можно сделать? как при этом надо заполнить раздел "заполняется работодателем" на каждом листе?

крош83
11.04.2012, 13:22
Добрый день! Так получилось, что сотрудник принес больничный с 15.02 по 25.03. НО, з/п за февраль ему начислялась и выплачивалась по окладу. По расчетам, за март сумма больничного начисленная 4 600, а из-за переплаты з/п в феврале, выплатить мы должны ему больничный 2 700. Могут ли к нам придраться фонд, налоговая, что у нас сумма оплаченного больничного меньше чем начислено?
Буду очень признательна за ответ, ибо что с этой переплатой з/п делать совсем не знаю

по-моему, безопаснее выплатить сумму пособия полностью, а переплату з/п учесть в следующем месяце, и выплатить з/п за март или за апрель с учетом этой переплаты.

Мух
12.04.2012, 14:58
Добрый день. Подскажите пожалуйста, правильно ли я разобралась. Нужно ли в средний заработок при расчете больничного включать любые доходы работника в неденежной форме? Например, ежемесячная оплата за него услуг фитнес-клуба, оплата за него санаторно-курортной путевки, оплата за работника процентов по потреб.кредиту (не жилищному), ежемесячная оплата найма для сотрудника жилого помещения, неподтвержденные представительские. Ведь на все перечисленной начисляются взносы, значит их нужно учитывать в расчете ср. заработка для больничных. Правильно?. Что-то нигде не нахожу подтверждения своим мыслям. Может какие нибудь разъяснения были?

Glawbuch
12.04.2012, 15:10
Добрый день. Подскажите пожалуйста, правильно ли я разобралась. Нужно ли в средний заработок при расчете больничного включать любые доходы работника в неденежной форме? Например, ежемесячная оплата за него услуг фитнес-клуба, оплата за него санаторно-курортной путевки, оплата за работника процентов по потреб.кредиту (не жилищному), ежемесячная оплата найма для сотрудника жилого помещения, неподтвержденные представительские. Ведь на все перечисленной начисляются взносы, значит их нужно учитывать в расчете ср. заработка для больничных. Правильно?. Что-то нигде не нахожу подтверждения своим мыслям. Может какие нибудь разъяснения были?Правильно

Просто Таша
12.04.2012, 15:18
Мух, вот совсем никак не можете? А 255-ФЗ открывали?
Статья 14

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Мух
12.04.2012, 15:35
Glawbuch, Просто Таша, спасибо большое.
Конечно я читала 255-фз. Но сомнения мучили. Оч хотелось услышать подтверждение от умных людей.

OlgaK
23.04.2012, 14:24
Если нет данных о зарплате за предыдущие 2 года, то 4611*24/730*100%*дни больничного
БЛ пришелся на Декабрь 2011, работает с ноября 2010, справок нет, с предыдущего места уволен в июле 2009.

Что писать в строке БЛ - Средний заработок для исчисления пособия?
1. фактический заработок за 2 мес 2010
2. 4611*2мес ?
3. 4611/24мес ?

echinaceabel
23.04.2012, 14:27
Что писать в строке БЛ - Средний заработок для исчисления пособия?
4611*24

OlgaK
23.04.2012, 14:29
продолжение...
фактический заработок меньше МРОТ, принят на полставки...

OlgaK
23.04.2012, 14:30
для всех БЛ из расчета МРОТ будет одна цифра 110664,00 ?

echinaceabel
23.04.2012, 14:31
принят на полставки...
4611*24*0,5

OlgaK
23.04.2012, 14:34
echinaceabel, спасибо, все получилось

AK-85
03.05.2012, 07:23
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, правильность расчета больничного:

Больничный с 06.04.12 по 20.04.12, приступить к работе 21.04.12

стаж по труд.книжке : с 10.10.2006 по 01.10.2007 = 11мес. 21 день
с 03.12.2007 по 05.09.2011 = 3 года, 9мес., 5 дней
с 01.10.2011 по настоящее время (01.04.2011) = 6 мес.
итого 5 лет 2 мес. 26 дней --- правильно???

т.е. берем 80%
В нашей организации работает с 01.11.2011, за период с ноября 2011 по март 2012 начислено 40075,80руб., справок с пред. мест работы нет
т.е. считаем исходя из МРОТ:
1)4611*24/730*80%*3=363,83 за счет работодателя - НДФЛ(47 руб.) = 316,83 к выплате
2)4611*24/730*80%*12=1455,31 за счет ФСС - НДФЛ(189 руб.) = 1266,31 к выплате

Только тут получается расхождение в 1 коп. если считать так и вцелом за все 15дней

echinaceabel
03.05.2012, 08:17
итого 5 лет 2 мес. 26 дней --- правильно???

т.е. берем 80%
:yes:


В нашей организации работает с 01.11.2011, за период с ноября 2011 по март 2012 начислено 40075,80руб., справок с пред. мест работы нет
т.е. считаем исходя из МРОТ:
1)4611*24/730*80%*3=363,83 за счет работодателя - НДФЛ(47 руб.) = 316,83 к выплате
2)4611*24/730*80%*12=1455,31 за счет ФСС - НДФЛ(189 руб.) = 1266,31 к выплате
:yes:

AK-85
03.05.2012, 11:05
Спасибо!

tatyana66
04.05.2012, 09:53
Добрый день. Вопрос по больничному совместителя в 2012 году. Сотрудник по совместительству работает с 13.02.2012 г. в апреле с 12.04.12 по 25.04.12 - больничный лист. Справки за предыдущие 2 года нет, трудовой книжки тоже нет. Программа автоматом посчитала среднюю и стаж 60%. Сомневаюсь - правильно ли? Какой стаж должен быть? И нужна ли справка о прошлых годах? Спасибо

Закамский
04.05.2012, 09:57
Если нет данных о зарплате за предыдущие 2 года, то 4611*24/730*100%*дни больничного
Доброе утро ,скажите что за расчетная величина "24" в данной формуле?
у меня получается что сотр за предыдущие 2 года получал мало, и соответ-но мне нужно расчет ему по б/л сделать исходя из МРОТ, (пример, заработок у него 35 500 за предыдущ 2 года, 100% оплата , больничный на 3 дня)
СредДневн=35 500/730*3=146 руб.
А исходя из Мрот получается (4611*24/730*100%)=151,60 умноженно на 3 дня болезни и равно 454,80?

Просто Таша
04.05.2012, 10:08
24 - это количество месяцев в двух календарных годах
Да, сейчас есть гарантированный минимум больничного

Закамский
04.05.2012, 10:13
24 - это количество месяцев в двух календарных годах
:wow:..Точна!!!
спасибо, разобрался..по мроту перечислю!...скажите , у меня получается раз больничный 3 дня, так эти 3 дня все за счет работодателя?...верно?

Просто Таша
04.05.2012, 10:53
верно

Daniki
05.05.2012, 09:24
Здравствуйте!
Была в декрете и отпуске по уходу за ребенком с октября 2007 г. Вышла на работу 18 декабря 2010 г.
В прошлом году мне для расчета больничных брали 2005-2006гг, т.к.2007г у меня неполный. А в этом году (2012) взяли для расчета 2010-2011гг, 2011 г отработан полностью, а 2010г практически полностью (по 17 декабря) - отпуск по уходу за ребенком. Я попросила заменить 2010 г. на 2006г или хотя бы на 2007г. Говорят, нельзя брать годы с разрывом.
Тогда, говорю, возьмите снова 2005-2006 годы. Отвечают, что нельзя использовать периоды повторно.
Это, правда, так?

Просто Таша
05.05.2012, 09:32
Неправда.
2005 в расчет действительно взять уже нельзя, поскольку замене подлежит только 2010 год, а заменяется он на ближайший, в котором не было отпусков по БиР/по уходу. У Вас это 2006. Так что расчет из 2006 и 2011 годов будет совершенно законным.

Daniki
05.05.2012, 09:54
Спасибо!

Alexsandra Lis
16.05.2012, 20:05
Подскажите пожалуйста сейчас при расчете больничного какая сумма максимальная?

Просто Таша
16.05.2012, 20:11
Максимум СДЗ 1202,74

Alexsandra Lis
16.05.2012, 20:13
А вы не подскажите в каком нормативном документе можно это посмотреть?

Просто Таша
16.05.2012, 20:14
255-фз

Alexsandra Lis
16.05.2012, 20:21
Большое спасибо!

katerina_kul
17.05.2012, 16:30
Добрый день! Помогите определиться с порядком назначения пособия.
Больничный лист с 01.03.2012 по 18.03.2012 г.
В период с 2002 по 31.12.2010 г. сотрудник работал в фирме А ген. директором (он же учредитель) на основном месте работы
С 01.01.2011 по настоящее время - в фирме Б на основном месте работы
С 01.01.2011 г. - в фирме А ген. директором (он же учредитель) по совместительству. Причем з/п начислялась за период с 01.01.2011 по 31.03.2011 г. С апреля 2011 г. начисления не производятся и производиться уже не будут, хоз. деятельность фирма прекратила.
Вопрос в том, должно ли выплачиваться пособие у двух разных работодателей или возможна выплата только у второго (фирмы Б) с учетом начислений по фирме А в 2010 и 2011 г.?
Заранее спасибо.

Просто Таша
17.05.2012, 16:31
Возможна.

katerina_kul
17.05.2012, 16:43
Спасибо!

Аноним
21.05.2012, 13:20
ситуация: больничный лист 02/04/12-09/10/12, в компании работаю с 01/06/10-наст. время (оклад 15 000). В расчет надо брать 2010-2011гг, до 01/06/12 нигде не работала, бух-р говорит что рассчитает мне не из моего оклада, а из МРОТ, правомерно ли это? Подскажите правильный расчет. Заранее спасибо.

Генук
21.05.2012, 13:23
Аноним, приведите свой заработок по годам (без месячной разбивки):
ЗаработокЗаВесь2010 = ?
ЗаработокЗаВесь2011 = ?

Аноним
21.05.2012, 13:53
2010г. - 101 150,00
2011г. - 150 741,62

Генук
21.05.2012, 13:58
СДЗ = (101150 + 150741.62) / 730 * 60% = 207.03

это и есть Ваша цена каждого дня болезни в 2012 году... "грязными"... до удержания НДФЛ...

Аноним
21.05.2012, 14:09
Спасибо большое...

Аленка бухгалтер
24.05.2012, 09:55
Подскажите. Больничный лист с 18.02.2012 по 02.03.2012г. Получен мною в мае. Каким месяцем его начислять?

petms
24.05.2012, 10:00
Маем

Аленка бухгалтер
25.05.2012, 13:56
Спасибо.
И еще вопросик:)
ООО на УСН открыли 27.12.2012. Деятельность не велась, зарплата еще не выплачивалась, сдавали 0 отчеты. Директор он же учредитель заболел с 27.03 по 06.04. Можно ли такой больничный возместить? Сделка свершилась только в мае и то всего на 16000 руб.

Аленка бухгалтер
28.05.2012, 15:54
ООО на УСН открыли 27.12.2012. Деятельность не велась, зарплата еще не выплачивалась, сдавали 0 отчеты. Директор он же учредитель заболел с 27.03 по 06.04. Можно ли такой больничный возместить? Сделка свершилась только в мае и то всего на 16000 руб.
Кто-нибудь знает ответ? Уточню, если не понятно написала. ООО открыли и приняли директора и отпустили в отпуск без содержания. В это время он заболел. Рассчитывать его по больничному или нет?

petms
28.05.2012, 15:58
Если трудовой договор на момент начала больничного заключен, в нем прописан оклад (ставка), то больничный подлежит оплате.

Генук
28.05.2012, 16:02
255-ФЗ

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

petms
28.05.2012, 16:13
Да, конечно, если больничный во время отпуска без содержания - то не платить...:redface:

Аленка бухгалтер
28.05.2012, 21:39
Спасибо:)

Стародубец Татьяна
26.06.2012, 15:14
Добрый день! Помогите пожалуйста! если сотрудник получил травму на предприятии, но это не зафиксировал,документы никакие не приносил, вывели на 2 группу. Может ли организация выплачивать ему до конца действия трудового договора какую-либо денежную компенсацию. До выхода на группу оплачивался больничный. Просто сотрудник сказал что когда выведут на группу он принесет больничный. Не принес. А больничный начислялся (без подтверждающих документов)и выплачивался.
что в таком случае можно сделать?

LNK
26.06.2012, 15:41
Допуксается ли сейчас исправление в больничном листе в разделе заполнено работодателем:ошиблась в двух цифрах ИНН -можно ли исправить?

Glawbuch
26.06.2012, 15:48
Допускаются у работодателя

LNK
26.06.2012, 16:12
Можно уточнить пожалуйста ,работник представил первичный больничный за 12 дней июня 22.06.12. Начисление проведено 26.06.12. Можно оплатить больничный в июне и отразить в отчете ф 4-ФСС,или оплатить начисленный больничный в ближайший срок по выплате з/платы -а это 10.07.12

Аноним
26.06.2012, 16:16
Добрый день! Помогите пожалуйста! если сотрудник получил травму на предприятии, но это не зафиксировал,документы никакие не приносил, вывели на 2 группу. Может ли организация выплачивать ему до конца действия трудового договора какую-либо денежную компенсацию. До выхода на группу оплачивался больничный. Просто сотрудник сказал что когда выведут на группу он принесет больничный. Не принес. А больничный начислялся (без подтверждающих документов)и выплачивался.
что в таком случае можно сделать?
вывели на 2 группу...
а б/л не было или не приносил?
на основании чего начисляли и выплачивали?
можете материальную помощь платить, но это не за счет ФСС, а из прибыли
если потерял б/л - пусть запросит в больнице дубликат, тогда вся оплата пойдет за счет ФСС

Glawbuch
26.06.2012, 16:22
В ближайший срок по выплате - выплачиваете. А отражаете - то начисления, а не выплату.

Аноним
26.06.2012, 16:34
Подскажите, пожалуйста, стоит ли мне заморачиваться с беготней по предыдущим местам работы по следующей причине: Работаю на новом месте с 1 апреля 2012 (официально). з/п офиц. поставили МРОТ. На предыдущем месте работала в 2011 с 1 марта 2011 по 12 сентября 2011 тоже с офиц. з/п МРОТ. В 2010 была оформлена тоже чуть больше МРОТ. И вот если сейчас я заболею на 3-4 дня, то на сколько больше я буду получать по больничному, обежав все предыдущие места работы за 2 года с официальной минималкой,от той суммы, что не принесу этих бумаг? Стоит ли овчинка выделки?

Аноним
26.06.2012, 16:36
это я к тому, что на новом месте бух.учет ведет сторонняя организация и они хотят от меня увидеть эти бумажки. А мне кажется, что в них нет смысла - 2010 полгода на МРОТ, 20011 полгода на МРОТ и сейчас тоже самое.

Glawbuch
26.06.2012, 16:58
это я к тому, что на новом месте бух.учет ведет сторонняя организация и они хотят от меня увидеть эти бумажки. А мне кажется, что в них нет смысла - 2010 полгода на МРОТ, 20011 полгода на МРОТ и сейчас тоже самое.

И из расчета МРОТ и получите, есть у Вас справки или нету.

Генук
26.06.2012, 16:58
Аноним, я правильно понял, что Вы любитель работать за минимальную плату?

Аноним
26.06.2012, 17:07
если не официально получать МРОТ, то (сами понимаете) каков размер НДФЛ получается. А про то, что получу от мРОТ без справки это я понимаю. Вопрос был в другом: зачем мне собирать (как хочет нынешний бух) справки за 2 года с предыд.мест, если з/п там была такая же = МРОТ? Может я чего-то не понимаю? Или у неё с компетенцией не всё ладно?

LNK
26.06.2012, 17:11
спасибо!!!

Glawbuch
26.06.2012, 17:18
Вопрос был в другом: зачем мне собирать (как хочет нынешний бух) справки за 2 года с предыд.мест, если з/п там была такая же = МРОТ? Может я чего-то не понимаю? Или у неё с компетенцией не всё ладно? При расчете больничного бухгалтер должен иметь на руках эти справки и все.

Аноним
26.06.2012, 17:29
а если компании те уже закрылись? Их нет в природе.. Например.. Справку подделать? По-моему - не несешь справки, значит получай больничный по минималке. Разве не так? Честно говоря, справки все передавала полгода назад. Оформлением только сейчас занялись. До бухгалтерии не всё видать довезли. А я с какими глазами теперь должна идти на предыдущие места работы за теми же справками?! Тем более, если смысла по деньгам нет... тож-на-тож выходит.
А на одном месте вообще по граждан.договору работала с официальной выплатой раз в полгода нескольких тысяч.

Просто Таша
26.06.2012, 17:51
Аноним, ну и проблема-то в чем? Говорите, что справок у Вас нет и не будет, и получаете больничный из мротного расчета.

Аноним
26.06.2012, 17:55
Зачем тогда меня за справками послали? Я понять не могу. Значит все таки можно и без них обойтись?

Просто Таша
26.06.2012, 17:58
Аноним, прям послали и сказали под страхом смертной казни без них не возвращаться?:)
Можно и без них.

Аноним
26.06.2012, 18:03
Спасибо за ответы. Я сама раньше бухом работала. Только тогда по-другому считали. Вот и не поняла какая ей радость с ненужными бумагами заниматься, если стаж и з/п предыдущие небольшие.

vin1980
26.06.2012, 20:52
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Первый раз начисляю больничный, немогу понять маленько.
Работница работает у нас с 1 декабря 2011года- зар плата -10000. До этого был доход по договору с другй огранизации с 26 августа по 30 ноября в сумме 61738.86.
Больше нигде никогда не работала.
Правильно ли я беру средний:
Я беру 2010-2011 год.
1. с 1.01.2010-по 31.07.2011- беру МРОТ( так как нигде не работала) получается 19 месяцев*4611=87609
2. с 1по 26 августа 2011- тоже МРОТ, т.е. 4611/31*25дней= 3718.60
3. с 26августа по 30 ноября- та з.п по договору-61738.86
4. и наша з.п за месяц с 1по 31 декабря 2012 -10000

итого получилось 163066.46 делю на 730 дней и получаю средний 223.40
применяю коэф.60- и получается 134.04

вот как, правильно нет помогите разобраться. и еще

больничный у нее с 30 мая по 09 июня, как считать понять не могу. Май уже выплатили з.п а с июня как удержать теперь и налоги и эти 11 дней больничного вообщем тьма тьмущщая:(

Стародубец Татьяна
27.06.2012, 09:31
вывели на 2 группу...
а б/л не было или не приносил?
на основании чего начисляли и выплачивали?
можете материальную помощь платить, но это не за счет ФСС, а из прибыли
если потерял б/л - пусть запросит в больнице дубликат, тогда вся оплата пойдет за счет ФСС



Спасибо за ответ. Но мы ему уже выплачивали материальную помощь.
А я вера интернет перерыла и нашла что можно выплатить за моральный вред, т.к. у него на рабочем месте случился сердечный приступ. Но на какой документ ссылаться когда делать приказ, не знаю. И вообще можно применить такой выход из ситуации?

Аноним
27.06.2012, 09:38
Спасибо за ответ. Но мы ему уже выплачивали материальную помощь.
А я вера интернет перерыла и нашла что можно выплатить за моральный вред, т.к. у него на рабочем месте случился сердечный приступ. Но на какой документ ссылаться когда делать приказ, не знаю. И вообще можно применить такой выход из ситуации?

вы не ответили по поводу б/л
сердечный приступ - это не производственная травма, это заболевание, даже если оно на рабочем месте случилось

так что на сегодняшний день вы без каких либо документов и сослаться вам не на что
ещё раз - если есть болезнь - должен быть документ, листок нетрудоспособности
потерял - пусть просит в больнице дубликат

Аноним
27.06.2012, 09:43
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Первый раз начисляю больничный, немогу понять маленько.
Работница работает у нас с 1 декабря 2011года- зар плата -10000. До этого был доход по договору с другй огранизации с 26 августа по 30 ноября в сумме 61738.86.
Больше нигде никогда не работала.
Правильно ли я беру средний:
Я беру 2010-2011 год.
1. с 1.01.2010-по 31.07.2011- беру МРОТ( так как нигде не работала) получается 19 месяцев*4611=87609
2. с 1по 26 августа 2011- тоже МРОТ, т.е. 4611/31*25дней= 3718.60
3. с 26августа по 30 ноября- та з.п по договору-61738.86
4. и наша з.п за месяц с 1по 31 декабря 2012 -10000

итого получилось 163066.46 делю на 730 дней и получаю средний 223.40
применяю коэф.60- и получается 134.04

вот как, правильно нет помогите разобраться. и еще

больничный у нее с 30 мая по 09 июня, как считать понять не могу. Май уже выплатили з.п а с июня как удержать теперь и налоги и эти 11 дней больничного вообщем тьма тьмущщая:(

вы неправильно считаете
где вы видели вариант - дополнять фактически начисленную зарплату заработком из МРОТ?
существует 2 варианта -
1.расчет из фактической з/пл /730
2. расчет из МРОТ*24/730
берете тот, который больше и уже к нему применяетет коэффициент за стаж
а в вашем примере вы переплачиваете работнику

vin1980
27.06.2012, 09:56
значит или я беру всего выплаченной з.п а это у нее по договору 61738.86.и наша за есяц 10000 и делю на два года или беру мрот правильно я поняла?

Аноним
27.06.2012, 10:07
значит или я беру всего выплаченной з.п а это у нее по договору 61738.86.и наша за есяц 10000 и делю на два года или беру мрот правильно я поняла?
да

vin1980
27.06.2012, 11:40
сдесь тогда понятно. спасибо. а как теперь мне выплатить з.п если больничный был и в мае и в июне. т.е з.п 10000 умножается на количество рабочих дней месяца и делится на отработанные дни, а мне как взять? просто умножить количество больничных дней на средний и вычесть из з.п? и с какой сммы уже начислять ФСС и ПФР и НДФл

Glawbuch
27.06.2012, 11:46
Рабочие дни оплачиваете из расчета оклада, больничные дни расчитываете отдельно.

Аноним
27.06.2012, 11:50
сдесь тогда понятно. спасибо. а как теперь мне выплатить з.п если больничный был и в мае и в июне. т.е з.п 10000 умножается на количество рабочих дней месяца и делится на отработанные дни, а мне как взять? просто умножить количество больничных дней на средний и вычесть из з.п? и с какой сммы уже начислять ФСС и ПФР и НДФл

ровно наоборот
з/пл делится на норму рабочих дней в месяце и умножается на кол-во отработанных дней

а вам сторнировать з/плату за неотработанные дни и начислить б/л за дни болезни
а про страховые взносы...
а вы точно бухгалтер? тогда найдите время и почитайте законодательство
какие доходы облагаются страховыми взносами

vin1980
27.06.2012, 12:18
я никогда не сидела на зар плате. сейчас нахожусь в декрете но пришлось работать так как нанять бухгалтера нет возможности. Штат пять человек, я поэтому и прошу помощи разобраться. законодтельство я конечно почитаю как будет время но его пока у меня нет. спасибо и на этом

Glawbuch
27.06.2012, 12:36
К суммам, не подлежащим обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в частности, относятся:

государственные пособия (пособия по беременности и родам, больничные, пособия по безработице и др.);

М.И.М.
27.06.2012, 12:39
я никогда не сидела на зар плате. сейчас нахожусь в декрете но пришлось работать так как нанять бухгалтера нет возможности. Штат пять человек, я поэтому и прошу помощи разобраться. законодтельство я конечно почитаю как будет время но его пока у меня нет. спасибо и на этом

(З/пл + б/л) - НДФЛ; а взносы только на з/пл начисляйте.

vin1980
27.06.2012, 14:21
Спасибо все огромное!!! вроде дошло;) спасибо!

Аноним
28.06.2012, 13:43
сейчас нахожусь в декрете но пришлось работать так как нанять бухгалтера нет возможности.

просто предупреждайте, что вы не бухгалтер, тогда и объяснять будут более подробно :)

selik34
28.06.2012, 21:54
Тоже расчитывать придется первый раз больничный. Я ИП сотрудника наняла на работу с 16.01.2012 с окладом 10000руб.С ноября 2010 по сентябрь 2011 сотрудник стоял в фонде занятости,до этого работа в каком-то училище и у неё есть старая справка о доходах в этом училище(уже не существует).Для начисления больничного я могу использовать данные по начислениям с фонда занятости и училище или у меня один вариант начисления от МРОТ? Больничный больше 3-х дней.Как с 4-го дня будет происходить возврат с ФСС? СПАСИБО!

Аноним
28.06.2012, 22:31
Тоже расчитывать придется первый раз больничный. Я ИП сотрудника наняла на работу с 16.01.2012 с окладом 10000руб.С ноября 2010 по сентябрь 2011 сотрудник стоял в фонде занятости,до этого работа в каком-то училище и у неё есть старая справка о доходах в этом училище(уже не существует).Для начисления больничного я могу использовать данные по начислениям с фонда занятости и училище или у меня один вариант начисления от МРОТ? Больничный больше 3-х дней.Как с 4-го дня будет происходить возврат с ФСС? СПАСИБО!

считать придется из МРОТ с учетом с% по стажу на основании записей в трудовой

Аноним
29.06.2012, 09:27
Помогите пожалуйста. как мне рассчитать страховой стаж для б/л? на какие документы обратить внимание? на предприятии человек работает 3 месяца. справку с предыдущего места работы не принес.

Просто Таша
29.06.2012, 09:31
на какие документы обратить внимание?
на трудовую книжку

Аноним
29.06.2012, 11:25
на трудовую книжку

да, согласна, но ведь там не указывается период нахождения в отпуске без сохранения з/п, а страховой стаж - это период когда начислялись страховые взносы...
может я просто придираюсь?

Аноним
29.06.2012, 12:30
да, согласна, но ведь там не указывается период нахождения в отпуске без сохранения з/п, а страховой стаж - это период когда начислялись страховые взносы...
может я просто придираюсь?

придираетесь
страховой стаж, это когда вы состояли в трудовых отношениях по договору, на который начисляются страховые взносы (должны начисляться)

Marrry
29.06.2012, 13:21
Подскажите пожалуйста, если сотрудник болел больше месяца с 3 мая по 14 июня. Я начисляю больничный как обычно. Нет никаких ограничений по сроку болезни в начислениях?

Glawbuch
29.06.2012, 13:27
Подскажите пожалуйста, если сотрудник болел больше месяца с 3 мая по 14 июня. Я начисляю больничный как обычно. Нет никаких ограничений по сроку болезни в начислениях?

Нет

Marrry
29.06.2012, 13:34
Нет

Спасибище огромное

vin1980
01.07.2012, 09:48
Подскажите пожалуйста в самом листке нетрудоспособности в строке стаж ставится общее количество отработанных лет или мес или только то что на момент случая у последнего работодателя. У меня работница работала три месяца в одной организации и пять получается у нас. Я ставлю 8 или 5 месяцев стаж? заранее благодарна

Просто Таша
01.07.2012, 10:14
8

vin1980
01.07.2012, 22:07
Спасибо!

Alexsandra Lis
02.07.2012, 12:58
Подскажите пожалуйста, а то я совсем запуталась! При расчете б/л берутся суммы на которые начисляются страховые взносы, ГПХ ведь начисляют страховые взносы, значит если штатный работник работал и по ГПХ, то это сумма входит в расчет б/л?

Просто Таша
02.07.2012, 14:01
Alexsandra Lis, нет. На договор ГПХ никогда не начисляются взносы на соцстрахование в связи с временной нетрудоспособностью

Alexsandra Lis
02.07.2012, 16:52
Спасибо, я уже поняла, меня заклинило!

Alexsandra Lis
04.07.2012, 14:54
Подскажите пожалуйста, если больничный лист с кодом 02, то здесь не никакого отличия от больничного с кодом 01, также оплачиваем?

Просто Таша
04.07.2012, 15:50
также

Alexsandra Lis
17.07.2012, 13:29
Подскажите пожалуйста, если сотрудница работает в организации как основной работник и в этой же организации по совместительству, то все начисления будут входить для расчета отпуска по беременности и родам и пособие до 1,5 лет?

Генук
17.07.2012, 13:54
да

Alexsandra Lis
17.07.2012, 14:26
а не подскажите как будет расчитываттся пособие до 1,5 лет с 2013 г.?

митина
17.07.2012, 15:15
а не подскажите как будет расчитываттся пособие до 1,5 лет с 2013 г.?

Это мы узнаем только в 2013 году:D
А пока планируется считать, беря в расчет два предыдущих года

Просто Таша
17.07.2012, 15:18
митина, 21-ФЗ (http://mvf.klerk.ru/rass/r278_16.htm) давно принят, подписан и опубликован

akvll106
18.07.2012, 12:42
Всем , добрый день! Помогите пожалуйста как мне правильно рассчитать больничный.
Для расчета нужно взять последние два года 2010 и 2011?
Сотрудник отработал в 2010 году всего 6 месяцев в организации "А", справку дохода не предоставил. В 2011 году отработал 1,5 месяца в организации "Б", справку о доходах не предоставил. Потом устроился к нам на работу с мая 2011года.

М.И.М.
18.07.2012, 14:34
Всем , добрый день! Помогите пожалуйста как мне правильно рассчитать больничный.
Для расчета нужно взять последние два года 2010 и 2011?
Сотрудник отработал в 2010 году всего 6 месяцев в организации "А", справку дохода не предоставил. В 2011 году отработал 1,5 месяца в организации "Б", справку о доходах не предоставил. Потом устроился к нам на работу с мая 2011года.

Считайте по МРОТ*24/730* Х%=...

Просто Таша
18.07.2012, 14:39
М.И.М., ну за 8 месяцев сотрудник вполне мог заработать больше, чем 110664. Поэтому надо сначала сравнить фактический заработок с МРОТ*24, а уж потом считать СДЗ из бОльшей суммы

М.И.М.
18.07.2012, 14:46
М.И.М., ну за 8 месяцев сотрудник вполне мог заработать больше, чем 110664. Поэтому надо сначала сравнить фактический заработок с МРОТ*24, а уж потом считать СДЗ из бОльшей суммы

Я может и не права, но судя по периодам работы (и не работы), сомневаюсь, что больше заработал. Хотя всякое бывает...

tomiik20
23.07.2012, 11:28
Подскажите, пожалуйста, если средний заработок ниже минимального, в больничном листе пишем минимальный?

tv06
30.07.2012, 13:59
Просто Таша, скажите, если директор взял на себя обязанности главного бухгалтера, в больничном пишем его фамилию дважды?

Просто Таша
30.07.2012, 14:02
да

tv06
30.07.2012, 14:19
Еще вопрос: Итого начислено с НДФЛ или без?

Просто Таша
30.07.2012, 14:20
C

tv06
30.07.2012, 14:34
Спасибо огромное!

akvll106
31.07.2012, 10:11
Всем добрый день! Подскажите, НДФЛ вычетам при расчете пособия по болезни?

arz
31.07.2012, 10:45
Здравствуйте, помогите разобраться.Сотрудница ухоит в детрет с 29 июля 2012 года.Для расчета б/л беру 2 предыдущих года 2010 и 2011 г. До нас она стажа не имела, устроилась 01 июля 2010 года. ЗП за 6 месяцев 2010 года составила 43000, зп за 2011 год составила 91500. Расчет среднего дневного заработка:(43000+91500)/730=184,25.Вот у меня сомнения если год отработан не полностью все равно делить на 730? Либо за 6 месяцев 2011 года добавить заработок по МРОТ? (4611*6+43000+91500)/730?Спасибо.

akvll106
31.07.2012, 11:34
Вот у меня сомнения если год отработан не полностью все равно делить на 730? Либо за 6 месяцев 2011 года добавить заработок по МРОТ? (4611*6+43000+91500)/730?Спасибо.
Рассчитываем из заработанных сумм за 2010 и 2011 или по МРОТ за 2 года, выбираем большее. А добавлять не нужно 6 месяцев по МРОТу к сумме заработанной.

arz
31.07.2012, 11:41
Спасибо.

tv06
31.07.2012, 12:15
просто Таша, пожалуйста!!!! SOS!!
Пособие по уходу за больным ребенком 13 дней, среднемесячная 103,15 мама работает на 0,5 ставки, МРОТ 151.59/2=75,8 меньше среднедневного
рассчитываем по 103,15*10 дней и 3 дня 51.58*3
В больничном Сумма пособия 75302,89 сренедневное 103.15 Условия начисления 51
Я не ошиблась? Особенно беспокоюсь за 3 дня где 50% оплаты. 1 с тупо считает13 дней исходя их 151,59:scare3:

Банах
31.07.2012, 13:20
Здравствуйте! Подскажите, в больничном листе, в части, которая заполняется работодателем графа " Дата начала работы" должна совпадать с графой "Приступить к работе"? И если на предприятии главный бухгалтер не предусмотрен, то в графе "Фамилия и инициалы гл. бух-ра" ничего писать не надо, или пишется ФИО руководителя, на которого возложены обязанности по ведею бух. учета? И нужно ли в графе "нестраховые периоды" ставить нули или графа остается незаполненной? Первый раз заполняю больничный лист извините за ,возможно,глупые вопросы:)

akvll106
31.07.2012, 13:57
Для Банах 49433

Банах
31.07.2012, 14:00
Спасибо! Только остался вопрос по подписи:o Если нет главбуха, то и графа остается незаполненной?

tv06
31.07.2012, 14:23
Если нет главбуха, то и графа остается незаполненной?

166 Просто Таша уже ответила на этот вопрос - заполняем дважды директора

akvll106
31.07.2012, 14:23
Спасибо! Только остался вопрос по подписи:o Если нет главбуха, то и графа остается незаполненной?
У Вас остальные документы кто подписывает за гл.буха? На кого-то должны быть возложены обязанности за гл.буха. Если такого приказа не существует, то как правило подписывает руководитель, или проставляется надпись "штатным расписание не предусмотрено".

tv06
31.07.2012, 14:26
Здравствуйте! Подскажите, в больничном листе, в части, которая заполняется работодателем графа " Дата начала работы" должна совпадать с графой "Приступить к работе"? :)
На обратной стороне б л внизу "Строка "Дата начала работы" заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудовых договоров
Если у вас трудовой договор аннулирован то заполняете, если нет -то нет

Банах
31.07.2012, 14:27
Спасибо большое!!!! Теперь разобралась!!!:D

tv06
31.07.2012, 14:28
то как правило подписывает руководитель, или проставляется надпись "штатным расписание не предусмотрено".

в больничном?::eek:

akvll106
02.08.2012, 11:26
в больничном?::eek:
больничный не отличается от остальных документов. значит это можно прописать и в больничном.

юльчик78
03.08.2012, 15:46
Подскажите !!! Сотрудник болел в 2010 г , больничный оплатили из МРОТ. В 2012 г сотрудник принес справку , можно ли пересчитать больничный?????

Glawbuch
03.08.2012, 17:18
юльчик78, все начисления собираетесь пересчитывать? ;)

Просто Таша
03.08.2012, 19:47
юльчик78, зачем Вам справка для больничного 2010 года?

Alexsandra Lis
04.09.2012, 14:12
Подскажите пожалуйста! У меня сотрудник болеет непрерывно уже 114 дней, я ничего об этом не знаю, какие правила?

Glawbuch
04.09.2012, 14:14
Подскажите пожалуйста! У меня сотрудник болеет непрерывно уже 114 дней, я ничего об этом не знаю, какие правила?

Чего именно Вы не знаете? ;)

Alexsandra Lis
04.09.2012, 14:19
Я имею виду я так и буду ему выплачивать пособие по больничному даже если он несколько лет будет болеть? если какие то ограничения?

Glawbuch
04.09.2012, 14:29
Я имею виду я так и буду ему выплачивать пособие по больничному даже если он несколько лет будет болеть? если какие то ограничения?Будете.

ЕленаНСоло
27.09.2012, 16:27
Подскажите, пожалуйста, уже от двух человек слышала, якобы их работодатели заявляют им, что в 2012 году больничные 100% не выплачиваются, я что-то пропустила?

saigak
27.09.2012, 16:28
в 2012 году больничные 100% не выплачиваются
с чего й то?

ЕленаНСоло
27.09.2012, 16:33
с чего й то?
Вот и я о том Первого человека я стала убеждать в обратном, а когда услышала от второго...... решила все же уточнить, это что настолько не грамотны их работодатели? Хочется быть в полной уверенности, когда еще раз возникнет такой вопрос, да мы и сами платим больничные, но только в соответствие со страховым стажем.

strelka198
02.10.2012, 00:29
Подскажите пожалуйста по расчету больничного.
Сотрудник работает с 12 года у нас, предоставил справку 4Н только за 11 год, за 10 говорит достать не может. Как мне лучше рассчитать СДЗ? 10 год из МРОТа, или взять только 11 год и данные за 12 год?это не будет нарушением?или предложить запросить у пенсионного, но это же долго, а в законе написано что втечении 10 дней надо начислить пособие...

Зета
02.10.2012, 01:47
Взять только 2011 год, сравнить с суммой из мрот за 2010-11, и заплатить наибольшую

strelka198
02.10.2012, 13:17
Взять только 2011 год, сравнить с суммой из мрот за 2010-11, и заплатить наибольшую
спасибо, а можете написать где в законе написано что можно только один год брать для расчета?я вот читала не нашла, поэтому и сюда пришла за советом.
заранее спасибо!

Просто Таша
02.10.2012, 13:56
strelka198, в законе написано, что нужно взять известную, документально подтвержденную зарплату за два предыдущих календарных года, то есть за 2010-2012 годы. У Вас есть справка только за 2011 год, значит, берем 0 за 2010 + зарплата за 2011 и сравниваем с МРОТ*24.

strelka198
02.10.2012, 14:20
strelka198, в законе написано, что нужно взять известную, документально подтвержденную зарплату за два предыдущих календарных года, то есть за 2010-2012 годы. У Вас есть справка только за 2011 год, значит, берем 0 за 2010 + зарплата за 2011 и сравниваем с МРОТ*24.
Спасибо большое за разъяснение! А если нет данных за 10 и 11 год то можно при расчете брать данные за 12 год? Это я на всякий случай уточняю на будущее.
И еще может кто знает поделитесь ссылкой на инструкцию по заполнению больничного листа. На сайте фонда нет такой информации, а я впервые буду заполнять не хотелось бы ошибиться!
Спасибо!

Просто Таша
02.10.2012, 14:23
А если нет данных за 10 и 11 год то можно при расчете брать данные за 12 год?
нет, всегда берем два предыдущих года


то есть за 2010-2012 годы
ошиблась, 2010-2011, конечно

Glawbuch
02.10.2012, 14:28
сли нет данных за 10 и 11 год, то можно при расчете брать МРОТ

strelka198
03.10.2012, 16:33
Спасибо, а подскажите примерно какие подтверждающие документы ФСС требует для возмещения по больничным листкам? Понятно что в разных отделениях свои правила, но должен же быть определенный четкий перечень. На сайте я не нашла такой информации:(

Glawbuch
03.10.2012, 16:36
На сайте я не нашла такой информации
Она есть. Пособие по временной нетрудоспособности
- копия трудовой книжки;
- копия паспорта;
- копия и подлинник листка нетрудоспособности (с заполненной обратной стороной);
- копия расчета пособия по временной нетрудоспособности;
 совместителям — копии: трудовой книжки с основного места работы, трудового договора на совместительство.

Glawbuch
03.10.2012, 16:37
Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
(Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009г №951н)

Glawbuch
03.10.2012, 16:38
И + письмо определенной формы - заявление от организации.

strelka198
03.10.2012, 16:56
Спасибо!!Пойду изучать!
Из закона я поняла, что я могу уменьшать сумму взноса на сумму больничного, который за счет ФСС выплачивается..сейчас как раз начислила зарплату и взносы и вот не знаю перечислять мне взнос по нетрудоспособности (мы льготники и платим только его, взнос по нетрудоспособности и материнству не платим) или взять в зачет и потом с отчетом квартальным предоставить подтверждающие документы по больничному...как все делают расскажите пожалуйста!!!Или все равно платить и потом ждать от ФСС возмещения по больничному...мне кажется проще в зачет брать и относить документы с отчетом.

Glawbuch
03.10.2012, 17:16
взять в зачет
и если Ваши начисления перекрывают взносы, то и не париться особо. Т.е., не просить возмещения, а возмещать за счет начислений и уменьшать платежи.

strelka198
03.10.2012, 17:22
и если Ваши начисления перекрывают взносы, то и не париться особо. Т.е., не просить возмещения, а возмещать за счет начислений и уменьшать платежи.

это былоб удобнее. да у меня пособие больше платежа в фонд, т.е мне просто не платить начисленное и все? а все равно подтверждать в фонд что-то надо для зачета?

Glawbuch
03.10.2012, 17:32
strelka198, я бы Вам посоветовала для первого раза сходить за возмещением в ФСС. Просто, что бы знать, как это все делается. Лишний опыт.

strelka198
03.10.2012, 23:07
strelka198, я бы Вам посоветовала для первого раза сходить за возмещением в ФСС. Просто, что бы знать, как это все делается. Лишний опыт.
меня пугает, что они могут проверку устроить выездную, зачем мне лишние переживания если я лучше в зачет возьму.

strelka198
04.10.2012, 00:10
Для Банах 49433
очень интересно, почему в графах "Сумма пособия за счет средств страхователя" и "за счет ФСС" ставятся суммы начисленные с учетом ндфл, а в графе "итого начислено" ставится сумма без налога?
хотя в правилах по заполнению листка написано:
"в строке "Сумма пособия: за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации р. к. за счет средств работодателя р. к." указывается соответственно сумма пособия, подлежащая выплате за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации и за счет средств работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в строке "ИТОГО начислено р. к." указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу";
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)"
выходит что нужно писать суммы без налога, а в графе итого с налогом. Как правильно то???
И исходя из этого у меня так же возник вопрос по проводкам.
У меня сумма начисленного пособия сотруднику вышло:
463000/730*60%*12=4566,60, где
за счет работодателя 1141,65
за счет ФСС 3424, 95
и проводками ложится соответственно Д26К70 - 1141,65 Д69К70 - 3424, 95- только выплачено будет на руки 3 972, 60 (ндфл 594) и если у меня все верно, то почему фонд должен возмещать начисленную сумму 3424,95, а не сумму без НДФЛ???ведь логичнее без налога, ведь налог то платит за физ.лицо организация, а выходит что ФСС возмещает сумму пособия с подоходным, где логика?? (чего то я заковырялась в размышлениях, простите)

Просто Таша
04.10.2012, 07:57
меня пугает, что они могут проверку устроить выездную, зачем мне лишние переживания если я лучше в зачет возьму.
волков бояться - в лес не ходить и бухгалтером не работать. Даже если Вы зачтете эти пособия в счет уплаты взносов, рано или поздно выездная все равно придет.

очень интересно, почему в графах "Сумма пособия за счет средств страхователя" и "за счет ФСС" ставятся суммы начисленные с учетом ндфл, а в графе "итого начислено" ставится сумма без налога? давно уже отменили эту глупость, в "Итого начислено" ставим именно начисленную сумму до любых удержаний


и проводками ложится соответственно Д26К70 - 1141,65 Д69К70 - 3424, 95- только выплачено будет на руки 3 972, 60 (ндфл 594) и если у меня все верно, то почему фонд должен возмещать начисленную сумму 3424,95, а не сумму без НДФЛ???ведь логичнее без налога, ведь налог то платит за физ.лицо организация, а выходит что ФСС возмещает сумму пособия с подоходным, где логика?? как-то не получается у Вас с логикой, да и суть НДФЛ не совсем правильно поняли.
Организация не платит НДФЛ за физлицо из собственных денег (это запрещено Налоговым кодексом), предприятие удерживает часть дохода, причитающегося физлицу, и перечисляет его в бюджет. Вы в любом случае тратите на выплату "казённой" части пособия 3424,95 (просто делите эту сумму на две части), вот их фонд и возвращает.

strelka198
04.10.2012, 13:43
давно уже отменили эту глупость, в "Итого начислено" ставим именно начисленную сумму до любых удержаний



Таша, спасибо большое, почти все понятно))) Тогда во всех графах ставится сумма начисленная??

Просто Таша
04.10.2012, 13:44
да

kis_marina
06.11.2012, 12:53
Добрый день всем участникам!Пожалуйста,подскажите, что делать?? В организацию устроилась недавно и сразу столкнулась с ситуацией.На предприятии зарплата выдается в конверте.На сотрудников начисляется 15 тыс.,с этой з/п берутся все налоги и сборы.Больничные не проводяться.Работник принес больничные листы за полгода(при этом ему з/п в конверте выплачивалась, белая з/п начислялась,по платежной ведомости получал,налоги начислены по полной программе).Будет оформлять инвалидность.Руководство распорядилось провести больничные (за полгода возврат из ФСС денег набегает прилично).
Что делать с отчетами ФСС и ПФР?? Сдавать уточненку? А если не проводить больничные,тогда каким образом ему в ПФР начислят пенсию,ведь у нас стоят рабочие дни и начислена на него з/п??
Заранее спасибо.

echinaceabel
06.11.2012, 12:58
Сдавать уточненку?
:yes: вносить исправления в табеля и прочие документы.

А если не проводить больничные,тогда каким образом ему в ПФР начислят пенсию,ведь у нас стоят рабочие дни и начислена на него з/п??
Фраза ни об чем.

Regycenok
05.02.2013, 04:21
Здравствуйте, подскажите пожалуйта: сотрудник был на б/л с 28.11.12 по 26.12.12г. Потом было продолжение с 27.12.12 по 11.01.13г. При расчете б/л мне нужно учитывать МРОТ 4611 или 5205? Заранее спасибо.

Аноним
05.02.2013, 08:47
Здраствуйте!Помогите пжл!я работаю с 04.02.2008 г...2009 г.в июле ушла на декрет.. в 04.09.2012 г вышла на работу..в январе 2013 г заболела..с 09.01.2013 по 15.01.2013..помогите..как рассчитывается?мрот?

Просто Таша
05.02.2013, 08:51
Или из фактической зарплаты за сентябрь-декабрь 2012, или из 5205*24 - смотря какая сумма окажется больше.
Или же если заплата за 2008-2009 больше и того, и другого, то из нее по заявлению на замену лет.

Rambler's Top100