PDA

Просмотр полной версии : Выплачивается ли в 2011 году пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?



Арина 10
14.01.2011, 20:01
18 октября 2010 года закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня двойняшки. С 19.10.2010 по 31.10.2010 получила пособие по уходу двумя детьми до 3-х лет в размере 41,94, за ноябрь и декабрь по 100 руб. (50х2=100). Бухгалтер говорит, что не видела об оплате пособия до 3-х лет в 2011 году.
1. Предусмотрена ли оплата этого пособия в 2011 году, и каком размере?
2. Если предусмотрена, то из каких средств пособие оплачивается?
3. Правильно ли рассчитано пособие по уходу за двумя детьми до 3-х лет за октябрь 2010 года? Бухгалтер сказала, что расчет прост: в месяце 31 календарный день, оплата за 13 дней, т.е. 100:31*13=41,94.

Аноним
14.01.2011, 20:15
пособие по уходу за ребенком до 3-х лет платится с начала этого самого отпуска
нет такого понятия - отпуск по уходу до 1.5 лет. есть пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, которое платится мамам (или другим родств), находячимся в отпуске по уходу за ребенком ДО 3-х ЛЕТ
и 50 руб платится за весь период отпуска
проще говоря:
отпуск по уходу за реб до 3-х лет начинается сразу после окончания декретного отпуска и с этого же момента платится 2 пособие - до 1.5 лет за счет ФСС и до 3-х лет =50 руб. за счет предприятия
второе пособие (50 руб) никто не отменял, но и не увеличивал...
когда ребенку исполняется 1.5 года - пособие до 1.5 лет платить прекращают, а до 3-х продолжают платить

Арина 10
14.01.2011, 20:36
Если пособие до 3-х лет платится из средств предприятия, то его могут выплачивать, а могут и отказать?

saigak
14.01.2011, 21:26
отказать не могут.

Mariya78
15.01.2011, 00:23
50 руб платится за весь период отпуска


я платила пособие до 1,5 лет, исходя из заработка (расчет как полагается ), а уже с 1,5 до 3 лет плачу по 50 р .Т.е 50р. надо было платить сразу после окончания декретного отпуска???? а ссылку можно на нормативный док-т, где это сказано, я об этом не слышала, и если мы не платили по 50 р с окончания декретного до 1,5
л , чем это черевато.

Аноним
15.01.2011, 12:40
я платила пособие до 1,5 лет, исходя из заработка (расчет как полагается ), а уже с 1,5 до 3 лет плачу по 50 р .Т.е 50р. надо было платить сразу после окончания декретного отпуска???? а ссылку можно на нормативный док-т, где это сказано, я об этом не слышала, и если мы не платили по 50 р с окончания декретного до 1,5
л , чем это черевато.

вы 50 рублей на каком основании платите?
вот на этот закон и ссылка
и ещё на формулировки обратите внимание - в законодательстве нет отпуска по уходу до 1.5 лет, есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а продолжительность этого отпуска может быть любой, на усмотрение ухаживающего
а раз отпуск называется "по уходу за.. до 3-х", то и пособие, которое платится находящимся в ЭТОМ отпуске платится с его начала, т.е. сразу по окончании отпуска по БиР

Аноним
15.01.2011, 12:41
Если пособие до 3-х лет платится из средств предприятия, то его могут выплачивать, а могут и отказать?

первые дни по б/л тоже платятся за счет работодателя - вы считаете, что работодатель вправе их не платить?

GSokolov
15.01.2011, 13:58
50 рублей - это не пособие, а компенсация для находящихся в отпуске по уходу на основании Указа Президента от 30.05.94 N 1110 (http://mvf.klerk.ru/zakon/ukaz1110.htm)

Mariya78
16.01.2011, 02:29
спасибо за ответы,
так могут оштрафовать организацию за недоплату компенсации сотруднице? можно ли теперь задним числом выплатить эту компенсацию за неоплаченные месяцы, и еще вопрос, в расходы по прибыли эта компенсация отностится ?

GSokolov
16.01.2011, 13:53
могут оштрафовать организацию за недоплату компенсации сотруднице?Могут.
можно ли теперь задним числом выплатить эту компенсацию за неоплаченные месяцы :yes:, можно
в расходы по прибыли эта компенсация отностится?:yes:

Анжелика Ник
16.01.2011, 14:06
так могут оштрафовать организацию за недоплату компенсации сотруднице? только если от нее было заявление на выплату, а вы игнорировали

Аноним
16.01.2011, 18:35
только если от нее было заявление на выплату, а вы игнорировали

если по нормальному, то бухгалтеру следует предупреждать работника о том, какие заявления он должен написать в его, работника, интересах
то же заяление на вычет по НДФЛ и то не все знают, что его нужно писать, а уж про 50 руб тем более :)

Анжелика Ник
16.01.2011, 18:53
не спорю

GSokolov
16.01.2011, 22:48
только если от нее было заявление на выплату, а вы игнорировалиВообще-то Указ 1110 не предусматривает подачу заявления на выплату компенсации, достаточно заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Mariya78
18.01.2011, 00:07
Заявление она писала на отпуск по уходу за реб до 1,5 лет с даты когда закончился декретный отпуск, когда ребенку исполнилось 1,5года -написала еще одно заявление по уходу за ребенком до 3 лет, так что получается надо было написать одно заявление по уходу до 3 лет?

Айгуль1
19.01.2011, 03:04
у меня погодки отпуска по уходу за ребенком накладываются друг на друга. должны платить за обоих? и еще когда у меня начался декретный со вторым мне прекратили выплаты пособия с первым это правильно? и последний третий вопрос: каким образом и куда подавать заявление об отказе на налоговый вычет 1000 руб на ребенка(2000 на двоих), чтобы его мог использовать отец на время моего отпуска по уходу, чтобы у него в итоге вычет составил 4000 руб.

Айгуль1
19.01.2011, 03:08
ой, сумму вычета перегнула в двое 500 на ребенка :)

Орли
19.01.2011, 16:08
вычеты 1000 на ребенка.
вам надо написать заявление о том. что вы отказываетесь от стандартных налоговых вычетов (или можно не писать), но надо получить справку с работы о том, что вы их не получаете. Эту справку должен ваш муж предоставить по своей работе.
А так как вы находитесь в отпуске, то никакие вычеты не получаете, что означает - ваш муж может получать только по 1000 на каждого ребенка.

Аноним
19.01.2011, 21:35
Заявление она писала на отпуск по уходу за реб до 1,5 лет с даты когда закончился декретный отпуск, когда ребенку исполнилось 1,5года -написала еще одно заявление по уходу за ребенком до 3 лет, так что получается надо было написать одно заявление по уходу до 3 лет?

читайте внимательно законодательства
нет в законе такого понятия "отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет"
есть понятие "отпуск по уходу... до 3-х лет"
длиться этот отпуск ДО 3_Х ЛЕТ может и 1 мес и 2 и до исполнения ребенку 3 лет
период нахождения в этом отпуске(до 3-х) платится пособие до 1.5 лет
название пособия это не есть название отпуска

GSokolov
19.01.2011, 21:38
должны платить за обоих?Нет, 50р платят не за детей, а находящимся в отпуске по уходу. 1 факт отпуска - 1 компенсация.
когда у меня начался декретный со вторым мне прекратили выплаты пособия с первым это правильно? :yes: Получают только одно пособие по выбору - или по уходу, или по БиР.

Ольга Юрич
20.01.2011, 09:19
1 факт отпуска - 1 компенсация.
А если двойняшки? на каждого или просто 50 р. ???

Просто Таша
20.01.2011, 09:29
Да хоть тройняшки. Отпуск один - компенсация одна - 50 рублей.

Аноним
23.01.2011, 11:33
50 рублей смешно! лучше бы вообще не платили,а вообще несправедливо: сидим в декрете 2-3 года ,а пособие до 1.5 лет!

Аноним
23.01.2011, 13:33
50 рублей смешно! лучше бы вообще не платили,а вообще несправедливо: сидим в декрете 2-3 года ,а пособие до 1.5 лет!

ну так напишите заявление об отказе
не сидите в отпуске до 3-х лет, никто не заставляет
я сидела со своими до 1 года, это был максимально возможный в те годы срок

Аноним
24.01.2011, 14:25
ну так напишите заявление об отказе
не сидите в отпуске до 3-х лет, никто не заставляет
я сидела со своими до 1 года, это был максимально возможный в те годы срок

Я СИДЕЛА ! Вот в чем суть ваша - " мне плохо было - пусть и другим еще хуже будет" А насчет " в свои годы " так не забывайте , что в ваши годы и образование , и медицина бесплатными были , а также с трудоустройством и зарплатой проблем меньше было (за уши работать тянули) и небось ваш ребенок при рождении на 12 тысяч каком-нибудь месте в очереди на дет сад не стоял и по 7 000р в месяц вы за него не платили.

Аноним
26.01.2011, 11:47
Здравствуйте! Моему ребенку 6 месяцев. Работала на хлебозаводе. До этого дня платили ежемесячное пособие месяц в месяц.А щас отказались и сказали, что будут платить по истечению месяца(т.е как з. п) . Это правильно? На вопрос почему, Отвечают что з.п же получают по истечению месяца. И не предупредили... Подскажите пож-та это правильно? Мы так надеялись на эти деньги. Получается мы щас получим пособие за 2 месяца? Или нет?

guava
26.01.2011, 12:29
Прошу совета!
У меня сотрудница,вышла в отпуск до 1,5 с 19/01...Есть заявление на предоставление отпуска....
А заявление до 3-х лет не писала,у нее срочный договор и говорит писать мне такое заявления нет смысла,не дотяну до 3л.
Насколько знаю пособие,компенсация в 50р до 3-л платиться вместе и сразу с пособием до 1,5 л
Так вот вопрос,если нет заявление на отпуск до 3-х лет,платиться ли данное пособие???????или с месяца предоставления заявления?

Просто Таша
26.01.2011, 12:32
guava, не существует отпуска по уходу до 1,5 лет. Это всегда отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. 1,5 года - это всего лишь продолжительность отпуска. Так что 50-рублевую компенсацию Вы ей обязаны платить.

guava
26.01.2011, 12:45
Просто Таша
спасибо!значит можно без заявления?

Просто Таша
26.01.2011, 12:46
У Вас же есть ее заявление на отпуск по уходу

guava
26.01.2011, 12:50
да,есть..просто я путала,думала что есть заява на отпуск до 1,5 л и отдельно на 3г...
а если срочный договор,до плачу до тех пор пока он не прерветься?

Просто Таша
26.01.2011, 12:51
Да. Или пока она не выйдет из отпуска.

guava
26.01.2011, 12:56
спасибо..

Варзаева
27.01.2011, 10:31
а у меня отпуск по ух за реб до 1,5 лет с авг 2010г, начислили по мин для 2-го реб - 4120,82, а в этом году будут платить уже проиндексированный -4388,67?

Просто Таша
27.01.2011, 10:32
Да

Варзаева
27.01.2011, 13:21
большое спасибо.

ИрИнаГеНаДьЕвНа
27.01.2011, 19:56
6 февраля заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Мама по заявлению вышла на работу 11 января. Надо ли выплать пособие за 10 дней.;)

Просто Таша
27.01.2011, 20:10
надо

Аноним
01.02.2011, 04:13
А если от работницы будет зявление на отказ от компенсационной выплаты в размере 50 рублей? я все равно обязана их выплачивать? можно ли выплатить разово за весь период? если да, то в начале отпуска или в конце?

Аноним
01.02.2011, 14:32
А скажите, если предприятие платит из своих средств 4330 руб. с 1,5 до 3-х лет, то эти 50 руб тоже надо платить?

Olga_Uf
01.02.2011, 18:54
Подскажите пожалуйста, а эту компенсация 50 руб. если не выплачивалась, с мая 2009г. и я только сейчас узнала о ней, могу я задним числом начислить ее и выплатить и возместить из ФСС? Срока давности нет? И порядок выплаты компенсации какой? Вместе с з/п раз в месяц?

Винокурова Юлия
01.02.2011, 19:14
данная компенсация выплачивается из прибыли организации и из ФСС не возмещается

Винокурова Юлия
01.02.2011, 19:16
Срока давности нет? И порядок выплаты компенсации какой? Вместе с з/п раз в месяц?

если начисляете сейчас, то только за последние 6 мес., налогами не облагается, вместе с з/п выплачивается

Просто Таша
01.02.2011, 19:16
Не из прибыли. Она включается в расходы.

Винокурова Юлия
01.02.2011, 19:20
ну да, включается, я имела ввиду, что за счет собственных средств

Аноним
01.02.2011, 20:02
Подскажите, пожалуйста, что мне теперь делать? Сотрудница писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначением ей ежемесячного пособия, отпуск закончился 08.10.10 на работу не вышла, связаться не можем. Означает ли что автоматически отпуск продлевается до 3 лет и ли мы можем ее уволить? и еще вопрос не знала про 50 рублей не платили все это время, что теперь делать хотя пособие возмещаемое из фсс платили? Заранее Спасибо за помощь

Аноним
01.02.2011, 20:05
Подскажите, пожалуйста, что мне теперь делать? Сотрудница писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначением ей ежемесячного пособия, отпуск закончился 08.10.10 на работу не вышла, связаться не можем. Означает ли что автоматически отпуск продлевается до 3 лет и ли мы можем ее уволить? и еще вопрос не знала про 50 рублей не платили все это время, что теперь делать хотя пособие возмещаемое из фсс платили? Заранее Спасибо за помощь

автоматически ничего не происходит, нет заявления - не платите пособия, но прогул ставить я бы не рискнула
у неё есть возможность за 6 мес задним числом получить пособие при написании заявления

Просто Таша
01.02.2011, 20:07
но прогул ставить я бы не рискнула :yes: и уж тем более увольнять ее

Аноним
01.02.2011, 20:10
Спасибо, то есть смысл подождать до апреля и если не объявится уволить, а что делать с пособием в 50 рублей которое вообще мы не платили все это время?

Просто Таша
01.02.2011, 20:14
Аноним, апрель к увольнению каким боком относится? 6 месяцев - это срок, за который можно получить компенсацию задним числом. То есть если заявление написано в январе 2011 года, то компенсацию можно выплатить за июль-декабрь 2010 года при условии, что все это время сотрудница была в отпуске по уходу.

Аноним
09.02.2011, 21:59
Аноним, при условии, что все это время сотрудница была в отпуске по уходу.

Так заявление написано до 1,5 лет, как теперь быть- как доказать или выяснить, что "при условии" она была в отпуске??

Просто Таша
10.02.2011, 07:17
Аноним, угу, в суде это доказывается на раз - мамашка с мелким на руках смотрит на судью и говорит "я сразу собиралась до 3-х лет сидеть, мне вот как сказали написать,я так и написала, думала - больше ничего не надо" или еще хлеще "я все написала, бухгалтеру отдала, куда они мое заявление дели - знать не знаю. А теперь вот уволить хотят и денег не дают". Как Вы думаете - на чьей стороне будет судья?

татьяна татарстан
22.02.2011, 13:36
В июне 2008 я устроилась на работу в июне 2009 ушла в декрет.Перед декретом хотела взять ежегодный отпуск. мне не предоставили сказав. что не кому работать.Сейчас мне 28 марта 2011 выходить на работу.Могу я с них сейчас потребовать этот отпуск и отпуск за то время что я была в декрете.т.к я конпенсацию за эти отпуска не получала?И снова после отпусков уйти в декрет.И как мне будут сейчас начислять декретный по старому...ведь я 2009 г. работала только пол года, а остальное время была в декрете.

татьяна татарстан
22.02.2011, 13:38
В июне 2008 я устроилась на работу в июне 2009 ушла в декрет.Перед декретом хотела взять ежегодный отпуск. мне не предоставили сказав. что не кому работать.Сейчас мне 28 марта 2011 выходить на работу.Могу я с них сейчас потребовать этот отпуск и отпуск за то время что я была в декрете.т.к я конпенсацию за эти отпуска не получала?И снова после отпусков уйти в декрет.И как мне будут сейчас начислять декретный по старому...ведь я 2009 г. работала только пол года, а остальное время была в декрете.

Просто Таша
22.02.2011, 13:48
татьяна татарстан, зачем задавать вопросы в первой попавшейся теме? Вы ведь не о компенсации в отпуске по уходу спрашиваете.

Да, сразу после отпуска по уходу (или перед отпуском по БиР) Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск. Но учтите, что отпуск по уходу в стаж для очередного отпуска не входит.
В случае расчета по старому возьмут данные за 12 месяцев перед отпуском по уходу.

Миша Л.
22.02.2011, 17:07
Здравствуйте, у сотрудницы 23.02 заканчивается отпуск до 1,5 лет, выходить на работу не планирует. Если она 23го же числа напишет заявление на отпуск до 3х лет без каких либо поправок на выплату за последние 6 месяцев задним числом, то можно ли эти 50 рублей платить просто с 23 числа или все равно мы обязаны выплатить задним числом за последние 6 месяцев?

Сотрудница почему то вообще считает, что должна идти в Собес и что то там сама получать с 1,5 до 3х лет. Кто нибудь в курсе, что там можно получить в Собесе?

Винокурова Юлия
22.02.2011, 17:53
Собес выплачивает, если человек не работает. А если это ваш сотрудник, то выплаты делаете ему вы.
По поводу 50руб. Вы должны были его выплачивать с момента выплаты пособия до 1,5 лет и до 3 лет, т.е. 3 года по 50руб. в месяц. Если не было заявления, то за предыдущие 6 месяцев обязаны вы заплатить. Начисляете за февраль и за 6 мес. предыдущих

Нателёк
24.02.2011, 14:28
Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (хотя в заявлении указывала до 1,5 лет). Ребенку 12 марта будет 1 год. Я на работе уточнила почему мне не выплачивается компенсация в 50 рублей. Мне ответили: на предприятии денег нет, никто платить не собирается. Как быть с этим? Правомерно ли это? Или мне стоит написать заявление. чтобы мне выплатили компенсационную выплату в 50 рублей, всвязи с тем, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и произвели перерасчет за последние 6 месяев?

Просто Таша
24.02.2011, 14:37
мне стоит написать заявление. чтобы мне выплатили компенсационную выплату в 50 рублей, всвязи с тем, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и произвели перерасчет за последние 6 месяев? Да

Аноним
24.02.2011, 18:33
А эта компенсация в 50 руб. никакими налогами/взносами ведь не облагается?

Винокурова Юлия
24.02.2011, 19:55
нет, не облагается

Але-на
03.03.2011, 06:56
1.Мамочка выбрала расчет 2010 года.
Работала: 01.08.2010 - 20.09.2010, с 21.09.2010 по 10.01.2011 была в неоплачиваем отпуске, с 11.01.2011 у нее начался отпуск по беременности и родам. Сколько дней будет браться для расчета (только отработанные или все вместе с отпуком без содержания)?
2.И еще один вопрос: В ФСС говорят, что мы не правильно расчитали сроки пособия по уходу за ребенком, вот я что-то не понимаю: отпуск по беременности и родам длился до 31.08.2009, ребенок родился 22.06.2009 - когда должна была начаться выплата пособия по уходу за ребенком?

Просто Таша
03.03.2011, 08:44
1. Календарные дни отработанного периода без отпуска за свой счет
2. Нельзя одновременно находится в двух отпусках - и по БиР, и по уходу. Поэтому обычно отпуск по уходу начинается сразу по окончании отпуска по БиР, в Вашем случае 01.09.2009

Аноним
22.03.2011, 21:21
А можно у вас уточнить, на основании какого закона производится начисление компенсации 50 руб, если ранее не производилось? На что ссылаться?

Аноним
24.03.2011, 12:14
А можно у вас уточнить, на основании какого закона производится начисление компенсации 50 руб, если ранее не производилось? На что ссылаться?

п. 15 Порядка назначения и выплаты ежемес.комп. выплат отдельным категориям граждан (постановление правительства №1206 от 03.11.1994)

Аноним
24.03.2011, 22:22
п. 15 Порядка назначения и выплаты ежемес.комп. выплат отдельным категориям граждан (постановление правительства №1206 от 03.11.1994)

Cпасибо огромное!

Аноним
08.04.2011, 22:15
в курганской обл выплачивают 176 руб. на ребёнка у работающих родителей

Аноним
11.04.2011, 11:16
Я сама работник бухгалтерии (правда не по зарплате) и знаю, что 50руб. у нас (в бюджетной организации) никогда никому не выплачивали. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Естественно мне ничего не платят. Работник бухгалтерии (коллега) на мой вопрос про 50 руб. - сказала, что это по желанию работодателя, а наш не желает. Куда жаловаться?

tan223
11.04.2011, 13:11
Я сама работник бухгалтерии (правда не по зарплате) и знаю, что 50руб. у нас (в бюджетной организации) никогда никому не выплачивали. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Естественно мне ничего не платят. Работник бухгалтерии (коллега) на мой вопрос про 50 руб. - сказала, что это по желанию работодателя, а наш не желает. Куда жаловаться?

для начала напишите заявление на выплату такого пособия
пусть письменно откажут
жаловаться можно
1. руководителю, на незаконные действия бухгалтерии
2. профсоюз
3. если внутри не решают - в трудовую инспекцию
желание работодателя тут вообще не при чем

Свифти
11.04.2011, 14:24
Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, заявление на выплату пособия при рождении, заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а заявления на выплату компенсации в 50 руб - нет. Нужно ли ей написать еще и такое заявление, чтобы начать производить это начисление? и если отпуск по уходу начался в февр 2011, соответственно за февр и март пособие до 1,5 рассчитано, а по компенсации в 50 руб - нет. Можно ли за февр, март эту компенсацию включить в состав расходов в апреле? Что для этого нужно?

jokonda
11.04.2011, 15:01
Пожалуйста, уточните. Выше говорилось, что компенсация на время отпуска по уходу за ребенком (50 рублей) не облагается никакими налогами и взносами. Я запуталась. Вроде с этого года компенсация облагается взносами в ФСС от несчастных случаев? Может и другими взносами облагается?

Просто Таша
11.04.2011, 15:06
jokonda, с этого года облагается всеми взносами компенсация за неиспользованный отпуск. "Детская" компенсация тут при чем?

jokonda
11.04.2011, 16:21
Я имела в виду именно "детскую" компенсацию. В посте № 60 был вопрос: "А эта компенсация в 50 руб. никакими налогами/взносами ведь не облагается?". На что был дан ответ, что не облагается. А запуталась я, потому что в постановлении Правительства от 07.07.1999 № 765 в перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы было прямо указана "Компенсация, выплачиваемая работнику..., находящемуся ... в отпуске по уходу за ребенком". А в Федеральном законе 348, этой компенсации уже не перечислено. Я спросила в местном ФСС облагается ли эта компенсация взносами от несчастных случаев, и там мне сказали, что с этого года облагается. Вот я и запуталась. :(

Просто Таша
11.04.2011, 21:48
Эту выплату всегда относили к компенсациям, связанным с исполнением трудовых обязанностей, которые названы и в новой редакции 125-ФЗ

jokonda
12.04.2011, 08:10
спасибо

Аноним
20.04.2011, 18:14
Подскажите пожалуйста
выплачивается ли пособие 50 руб (с учетом районного к-та) опекуну находящемуся в отпуске по уходу и одновременно работающему на дому?

марина 1986
12.05.2011, 17:14
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске с 23.08.10 г только сейчас узнала, что положена компенсация в размере 50рублей на ребенка. Подскажите, пожалуйста, могу ли я еёсейчас оформить и как добиться что бы выплатили за период с 23.08.10 по настоящее время. (При этом организация ликвидируется 27 мая 2011г)

Белка ТНТ
13.05.2011, 11:52
марина 1986, вы писали заявление на эту выплату?


как добиться что бы выплатили за период с 23.08.10 по настоящее время.
за этот период никак. Только за полгода по-моему максимально

Винокурова Юлия
14.05.2011, 14:53
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске с 23.08.10 г только сейчас узнала, что положена компенсация в размере 50рублей на ребенка. Подскажите, пожалуйста, могу ли я еёсейчас оформить и как добиться что бы выплатили за период с 23.08.10 по настоящее время. (При этом организация ликвидируется 27 мая 2011г)

Вообще, вам бухгалтер должен был сообщить о данной компенсации и взять с вас заявление на ее выплату. Но как показывает практика, ее выплачивают не везде. А вы можете написать заявление о выплате данной компенсации и вам выплатят за последние 6 месяцев и до того как фирма ликвидируется. Т.е. вам выплатят за апрель, март, февраль, январь, декабрь и ноябрь. Ну и за май

Аноним
23.05.2011, 16:29
18 октября 2010 года закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня двойняшки. С 19.10.2010 по 31.10.2010 получила пособие по уходу двумя детьми до 3-х лет в размере 41,94, за ноябрь и декабрь по 100 руб. (50х2=100). Бухгалтер говорит, что не видела об оплате пособия до 3-х лет в 2011 году.
1. Предусмотрена ли оплата этого пособия в 2011 году, и каком размере?
2. Если предусмотрена, то из каких средств пособие оплачивается?
3. Правильно ли рассчитано пособие по уходу за двумя детьми до 3-х лет за октябрь 2010 года? Бухгалтер сказала, что расчет прост: в месяце 31 календарный день, оплата за 13 дней, т.е. 100:31*13=41,94.

У меня тоже двойня, но платят просто 50 рублей. Это неправильно?

Просто Таша
23.05.2011, 16:30
Правильно. Эта компенсация от количества детей не зависит.

Аноним
23.05.2011, 16:42
Правильно. Эта компенсация от количества детей не зависит.

Спасибо! А я уж обрадовалась))

Аноним
20.06.2011, 00:00
Подскажите пожалуйста. я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! Заявление на отпуск, на выплату пособий я писала, а вот на выплату компенсаций нет! Скажите должны ли мне были начислять эту компенсацию 50 рублей без заявления на нее.

Аноним
20.06.2011, 10:29
Подскажите пожалуйста. я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! Заявление на отпуск, на выплату пособий я писала, а вот на выплату компенсаций нет! Скажите должны ли мне были начислять эту компенсацию 50 рублей без заявления на нее.

не должны
пишите заявление с просьбой сделать перерасчет и выплатить хотя бы за прошедшие 6 мес
могут и все оплатить, но на усмотрение работодателя

Alena1985-08
23.06.2011, 00:35
Здравствуйте!я вот никак не пойму с пособиями!я безработная и моему ребёнку скоро 1,5 года!до 1,5 лет я пособие получаю!а вот после 1,5 до 3-х лет сколько мне будут выплачивать(в каком размере?)если я пока не собираюсь на работу?

saigak
23.06.2011, 00:44
ИМХО, нисколько. 50 руб выплачивает работодатель....

Alena1985-08
23.06.2011, 00:46
saigak, какой работодатель если я вобще безработная?не работала до беременности!

saigak
23.06.2011, 00:49
вот и я про то же. нисколько.

Alena1985-08
23.06.2011, 00:50
saigak, тогда нет смысла идти в социалку и писать заявление?

Аноним
24.06.2011, 00:22
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в апреле ребенку исполнилось 1,5 года, написала заявление об отпуске до 3-х лет, какие выплаты мне полагаются? пособие и компенсация? или только компенсация 50 руб. заявление на компенсацию я не писала.
Заранее спасибо за ответ.

бух2007
24.06.2011, 00:25
какие выплаты мне полагаются?50 рублей.

saigak
24.06.2011, 00:31
так сходите - напишите....

Аноним
24.06.2011, 11:40
Прошу прощения за безграмотность, но в интернете я читала еще и про пособие, но размер нигде не нашла, как я понимаю, если я сижу до 3-х лет, то кроме как 50 руб. мне ничего не выплачивается? А выплачивает мне компенсацию работодатель а не ФСС. Организация ликвидируется осенью, значит после ликвидации организации мне никто ничего выплачивать не будет. И последний вопрос, если я сейчас напишу заявление на компенсацию, то мне ее выплатят за предыдущие 6 месяцев и до момента ликвидации?

бух2007
24.06.2011, 13:04
Организация ликвидируется осенью, значит после ликвидации организации мне никто ничего выплачивать не будет.
После ликвидации Вам положены те же 50 руб, но от соцзащиты. Только их оформлять - себе дороже.
Вы можете на учет в ЦЗН встать. Там Вам пособие будут платить по безработице. 4900
Встать надо обязательно, чтоб получить от фирмы выходное пособие за 3-ий месяц. Если конечно с них будет, что взять.

Аноним
11.07.2011, 12:18
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,(писала просто заявление на работе изначально на отпуск до 1,5 лет, мне сказали на работе, что сразу до 3-х нельзя писать) вот ему завтра будет 1,5 года, мне надо ехать на работу и писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет??И нужна ли справка с места работы о том, что муж не использует указанный отпуск?

Просто Таша
11.07.2011, 12:23
Ерунду, конечно, сказали. Но если в первом заявлении оговорили срок до 1,5 лет, то отпуск продлить надо. Ехать в офис необязательно - почтой отправьте. Справка не нужна.

Аноним
11.07.2011, 12:28
Спасибо большое, а то загоняли... просто на работе мужа, сказали, что если нужна справка о том, что он не находится в отпуске по уходу за реб., то они ее дадут только если я привезу со своей справку, что я сижу в декретном отпуске... просто мотаться туда сюда не охота!Еще раз спасибо!

Евгения Старцева
29.07.2011, 08:24
А если у работодателя с сотрудницей договоренность о том, что отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оплачиваться не будет, в этом случае его все равно могут оштрафовать? (я слышала о том, что отпуск до 3-х лет оплачивается по желанию работодателя)

Евгения Старцева
29.07.2011, 08:34
везде смотрю, получается, что обязан. А если наша сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 22 июня, то ей рассчитывать их как 9/30 * 50руб? Или за оставшиеся дни июня вообще не платить?

Аноним 5
31.07.2011, 19:26
подскажите, пожалуйста. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 1,5 года, нов детский сад мы не попадаем. Придется оформлять пособие и оставаться дома. Могу ли я, в этом случае, продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и сохранить рабочее место.

Просто Таша
31.07.2011, 19:29
Придется оформлять пособие какое?

Евгения Старцева
01.08.2011, 08:17
Аноним 5, отпуск продлить можете, рабочее место за вами сохранится, а пособия не будет.

Аноним
04.09.2011, 15:17
Добрый день. помогите разрешить спор: когда человек выходит на работу если ребенок родился например 5 сентября? (в отпуске до 3х лет) 5 сентября? или 6го, со след.дня? и где это прописано? спасибо

GSokolov
05.09.2011, 00:24
6-го. Ст. 191 ГК РФ
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.Ст. 14 ТК РФ
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в
соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Было ещё разъяснение МЗСР, но найти не могу.

Lucie_K
05.09.2011, 08:02
Было ещё разъяснение МЗСР, но найти не могу.
"Зарплата", 2010, N 5

Вопрос: Ответьте, пожалуйста, когда следует выйти на работу маме, ребенку которой исполняется три года 1 июня: 31 мая, 1 или 2 июня?

Ответ: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет заканчивается 1 июня. Этот день молодая мама может провести дома. На работу сотруднице следует выйти на следующий день после дня рождения малыша - 2 июня.

Н.З.Ковязина
Заместитель директора
Департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
16.04.2010

Аноним
11.09.2011, 16:30
Здравствуйте! У меня был такой вопрос, я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу родить второго ребёнка не выходя из этого отпуска. Как мне будут плотить пособие по уходу за вторым ребёнком? За первого я получала очень хорошее пособие.

Аноним
11.09.2011, 22:37
Здравствуйте! У меня был такой вопрос, я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу родить второго ребёнка не выходя из этого отпуска. Как мне будут плотить пособие по уходу за вторым ребёнком? За первого я получала очень хорошее пособие.

почитайте хотя бы эту тему, миллион раз отвечали на этот вопрос
пособие по уходу будет из оклада
или из 2-х лет, в которых не было БиР и отпуска по уходу

Аноним
13.09.2011, 21:26
Я СИДЕЛА ! Вот в чем суть ваша - " мне плохо было - пусть и другим еще хуже будет" А насчет " в свои годы " так не забывайте , что в ваши годы и образование , и медицина бесплатными были , а также с трудоустройством и зарплатой проблем меньше было (за уши работать тянули) и небось ваш ребенок при рождении на 12 тысяч каком-нибудь месте в очереди на дет сад не стоял и по 7 000р в месяц вы за него не платили.

Согласна и поддерживаю полностью. ТО время это ТО время, а сейчас это сейчас. И на сегодня знаменитая фраза: «Времена всегда одинаковые» не всегда срабатывает. И 7 000р в месяц это еще прилично, кто-то на 1800 (минимальная сумма) влочит существование.

saigak
13.09.2011, 21:38
влочит существование.
ВлАчит...

Аноним
19.09.2011, 11:08
Я СИДЕЛА ! Вот в чем суть ваша - " мне плохо было - пусть и другим еще хуже будет" А насчет " в свои годы " так не забывайте , что в ваши годы и образование , и медицина бесплатными были , а также с трудоустройством и зарплатой проблем меньше было (за уши работать тянули) и небось ваш ребенок при рождении на 12 тысяч каком-нибудь месте в очереди на дет сад не стоял и по 7 000р в месяц вы за него не платили. можно выйти работать ,а куда малыша деть? дет. сад с 2х лет принимает, няню нанимать по з.п не получится 6000 няня к примеру и з,п 6000,платили б уж пособие тогда по нормальному до дет. садовского возраста, а то как хочешь так и живите пол года.....

Аноним
27.09.2011, 19:49
Добрый день.
Сотрудница находясь в отпуске по уходу до 3-х лет и получая компенсацию в 50 руб. принесла б/л по беременности и родам (это второй ребенок).
Б/л с 23.09.11 я рассчитала, как быть с компенсацией за сентябрь?
Должна ли я рассчитать ее с 01.09 по 22.09 (50/30*22) или можно оставить 50 руб, а с октября уже не начислять?

Аноним
18.10.2011, 10:47
Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994*г. N*1206
"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
(с изменениями от 8 августа 2003 г., 4 августа 2006Там все расписано. И период оплаты, и и про заявление(!!!)

Аноним
21.10.2011, 11:42
Это только в нашей стране могли такое упустить, и создать такое ужасное условие, учитывая, что садиков никому не дают с 1,5 лет, они еще и Указ Президента не могут обновить, думают, только о пенсионерах, а о рабочих никто не думает, они мол в особых магазинах продукты покупают, да никогда не болеют, пенсию повышают,кварплату повышают, а пособие до 3-х лет 50 рублей платят, что за несправедливость, и что самое интересное, Указ Президента Б. Ельцина. ДАВНО ПОРА МЕНЯТЬ НА НОВОЕ!!!
Что мама купит ребенку за 50 рублей?
Это как же жить за 50 рублей? Ребенок растет, ему одеваться надо, покушать надо, я уже не говорю о себе. Налоги все платят, а из бюджета выделить не могут, только и слышно, один украл, скрылся, другой...

Аноним
21.10.2011, 12:36
можно выйти работать ,а куда малыша деть? дет. сад с 2х лет принимает, няню нанимать по з.п не получится 6000 няня к примеру и з,п 6000,платили б уж пособие тогда по нормальному до дет. садовского возраста, а то как хочешь так и живите пол года.....

это точно, издевательство.

YUM
21.10.2011, 13:06
это точно, издевательство.

особенно изощренное на фоне недавнего выступления какого-то краснобая из ЕДРа. Мол за время нашего правления, МРОТ повысился с 87 рублей до...не помню до чего, кажется в десять раз. Про сумму "пособия" в 50 рублей и краснобай и ЕДРо , им расхваливаемое, забыли...
Если 50 к 87 еще как-то смотрелось, то к 870... или, допустим к стоимости поездки в метро... даже не смешно.
Чистое - издевательство!
Правда, никто не запрещает работодателю самостоятельно данную сумму взять и повысить. Правда, никто и не скажет из какого кармана он это повышение возьмет и куда положит в учете.

Андрюшенька3290
25.10.2011, 16:51
Подскажите, пожалуйста,если компенсационная выплата не выплачивалась с момента начала отпуска по ух.за ребенком до 3х лет, при обращении к работодателю,я получу ее только за прошедшие 6 мес + буду получать каждый месяц по 50р до достижения ребенком 3х лет? нужно ли было писать заявление на эту выплату? в постановлении №1206 указано: "п.15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если ОБРАЩЕНИЕ за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При ОБРАЩЕНИИ за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат."
И что ответить бухгалтеру,который НЕ ЗНАЛ о написании заявления?

Дарья-85
27.10.2011, 11:07
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, а как лучше написать заявление работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с указанием на то, что они должны предоставить мне эту выплату (50 руб.) /как "обозвать" ее в заявлении/. спасибо.

аноним
31.10.2011, 12:51
здравствуйте!!! подскажите пожалуста,я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,жду еще одного .возник вопрос,мне нужно выходить на работу что бы получить декретные? или я получу только единовременное пособие и больше ничего? если выходить на работу то на сколько? проблема в том что не скем оставить малыша.Буду очень благодарна если ответите.

Просто Таша
31.10.2011, 12:55
На работу выходить необязательно, пособия Вам и так гарантированы. Поработать хоть неделю имеет смысл, если на Вашей должности повышали зарплату.

ал40
03.11.2011, 12:57
Я правильно понимаю, что 50 руб. нужно перечислять ежемесячно, до трёхлетия ребёнка?
Если так, то можно ли суммировать эти 50 руб. и перечислить сотруднику одним платежом?

guinevera
03.11.2011, 18:00
Здравствуйте, моему ребенку 1 год 8 месяцев. 1,5 года нам было в августе. Я работаю в гос.структуре (казначейство). Мне до сих пор выплачивают пособие в размере 6500 руб. После 1,5 лет ничего не изменилось. Это какая-то ошибка или так может быть?

Просто Таша
03.11.2011, 18:04
по срокам выплат ничего не менялось, строго до 1,5 лет пособие по уходу + 50 рублей, от 1,5 до 3 - только 50

Люба-пытная
03.11.2011, 21:17
а какая статья расходов по БК РФ у данной выплаты?.
Мы относили на 211, а говорят надо по 212. как будет правильно?

Lidia2011
14.11.2011, 05:23
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, есть ли сейчас такое понятие как пособие до 3х лет?
На одном из форумов мам ведется активное обсуждение, что кому-то после полутора лет продолжают платить такое же пособие как и было до 1,5, а у кого-то нет.
И одна из мам сказала, что сейчас в законе нет такого понятия как пособие до полутора лет, есть ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и т.к. уход за ребенком гарантирован с сохранением рабочего места до трех лет, то и пособия будут платиться.

К сожалению, она не смогла аргументировать свой комментарий (не сказала, в каком законе или комментарии или официальном источнике она это прочитала). Так вот, я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дочке недавно исполнилось 2 года, и на данный момент я получаю только компенсацию в 50 рублей. И для меня очень актуален вопрос о возможном пособии.

Вопросы у меня такие:
1. Права ли эта мама в отношении формулировки пособий? То есть правда, что сейчас платят пособия и после полутора лет?
2. Если она права, то в каких документах это прописано? Или какие документы говорят, что она все-таки не права?
3. Если она права, то должны ли мне автоматически начать начислять это пособие или надо выйти на работу хотя бы на 1 день?
4. Если она не права, то кому положены пособия по уходу за ребенком после полутора лет, почему кому-то платят а кому-то нет? Можно просто ссылку на законодательные акты привести. Или это на усмотрение работодателя и из его средств платится?

Огромное спасибо за такой ресурс и возможность получить консультацию!!!

булатова
14.11.2011, 07:40
См. #122.

aap51035
16.11.2011, 08:45
123

katerina-k2
16.11.2011, 15:22
читала что 6.06.2011 года в гсдуму поступил на рассмотрение законопроект о увеличении сроке выплат ежемесячного пособия с 1.5 до 3 лет с 01.01.2012года.подскажите пожалуйста этот законопроект приняли и попадают ли под него те у кого отпуск заканчивается в 2012?

Просто Таша
16.11.2011, 15:36
См. #122.
:yes:

katerina-k2
16.11.2011, 16:14
На рассмотрение депутатов Госдумы поступил законопроект (№ 558761−5), в котором предлагается увеличить срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет.

Новая продолжительность выплаты указанного пособия будет вводиться постепенно.

С 1 января 2012 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет будут получать лица, имеющие на него право, проживающие в следующих субъектах РФ:

— в республиках Алтай, Бурятия и Тыва:

— Камчатском и Красноярском краях;

— Архангельской, Астраханской, Волгоградской, Иркутской, Калининградской, Курганской, Московской, Омской, Сахалинской, Томской, Ульяновской и Ярославской областях;

— Еврейской автономной области;

— Ненецком, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.

С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком жители:

— республик Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл, Саха (Якутия) и Удмуртия;

— Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Приморского и Ставропольского краев;

— Воронежской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Самарской, Свердловской, Смоленской и Тверской областей.

Просто Таша
16.11.2011, 16:17
katerina-k2, еще раз - никаких изменений в действующем законодательстве нет. Этот законопроект даже в первом чтении еще не рассматривался. Это во-первых. Во-вторых, постепенно в отдельных регионах? Бабий бунт гарантирован.

Аноним15
16.11.2011, 16:18
а какая статья расходов по БК РФ у данной выплаты?.
Мы относили на 211, а говорят надо по 212. как будет правильно?

50 руб платите по 212
пособие до 1.5 по 213

katerina-k2
16.11.2011, 16:20
спасибо.я знаю что вводиться будет постепенно в течении 3 лет.я хотела узнать кто попадет по этот законопроект.родившие в 2012 году или ранее ?

Просто Таша
16.11.2011, 16:22
katerina-k2, я не по-русски пишу? Нет никаких изменений в законе. Всем везде платят до 1,5 лет. Законопроект не рассматривали, Дума его не принимала, Совет Федерации не одобрял, Президент не подписывал.

КАТовасия
17.11.2011, 12:37
Здравствуйте, форумчане!
Может и не в тему пишу, но вопрос острый - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По окончании собираюсь увольняться и искать новую работу...и решила я себя подстраховать и во время отпуска по уходу... попытать счастья. Так вот вопрос - находясь офиц-но в отпуске по уходу... могу ли я по договору подряда начать работать в другой организации (как во время испытательного срока), а в случае удачи и перейти туда на постоянно? Заранее спасибо всем,кто ответит!!! :)

Королева
17.11.2011, 12:40
могу ли я по договору подряда начать работать
:yes:

КАТовасия
17.11.2011, 13:43
Королева, спасибо!:D

Аноним
24.11.2011, 22:52
здравствуйте,Работаю меньше года, зарплата 10 000 т.р. как будет начисляться пособие? спасибо

Аноним
01.12.2011, 19:09
первые дни по б/л тоже платятся за счет работодателя - вы считаете, что работодатель вправе их не платить?
По факту эти 50 рублей многие не платят...Сама лично не платила... Если человек вспоминал, то потом ему начисляли и выдывали из кассы, сразу всю сумму... А не вспоминал, так никто и не заморачивался... И ФСС на это никакого внимания не обращала...

Аноним
01.12.2011, 19:13
Здравствуйте, моему ребенку 1 год 8 месяцев. 1,5 года нам было в августе. Я работаю в гос.структуре (казначейство). Мне до сих пор выплачивают пособие в размере 6500 руб. После 1,5 лет ничего не изменилось. Это какая-то ошибка или так может быть?

Вам повезло! Радуйтесь!
И даже если это ошибка, то деньги вы можете не возвращать...

Просто Таша
01.12.2011, 20:40
И ФСС на это никакого внимания не обращала...
С чего бы фонду обращать внимание на эти суммы? Они его никак не касаются

Аноним
06.12.2011, 21:44
легко вам говорить," не сидите до трех лет"...а если ребенка не с кем оставить и в садик еще очередь не подошла!!!!

Юлия-цезерь
08.12.2011, 00:28
Скажите пожалуйста, есть ли какой нибудь определенный период выплат пособий по уходу за ребёнком? У нас в государственном учреждении сложилась такая ситуация, их выплачивали вместе с зарплатой. Все сотрудники зарплату получили, а мы нет. Как быть?

Raspberry
08.12.2011, 00:34
Ежемесячно в день выплаты з/п. :(

gera76
09.12.2011, 13:37
Подскажите пожалуйста, верно ли, что с 01.01.12 г. вступает в силу поправки в закон о образовании, согласно которым будет выплачиваться компенсация за непредоставление дет.сада детям достигшим 1,5 года в размере 5 тыс. руб. ежемесячно до момента выделения места или достижения ребенком 3 лет?

katerina-k2
15.12.2011, 14:29
подскажите приняли ли закопроект о продлении ежемесячно оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Аноним
16.12.2011, 10:59
нет не приняли

крокодил12
29.12.2011, 02:28
Подскажите, пожалуйста, сколько с 2012 года составляет размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет и где его оформить?

kiry
29.12.2011, 11:40
Раз уж тема про 50руб. настолько актуальна, обращаю ваше внимание, что работодатель (орган соцзащиты) прекращает выплачивать компенсацию с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты (п. 17 Порядка). Например, мамочка находится в отпуске по уходу за ребенком. 17 мая ребенку исполнилось три года. Следовательно, с 1 июня организация прекратит выплату компенсационной выплаты

Иринка505
29.12.2011, 23:34
Почему с 1 июня? с 18 мая. Копенсационная выплата платится женщинам, находящимся в отпуске по уходу. Отпуск по уходу заканчивается 17 мая. Значит и выплата заканчивается 17 мая.

saigak
30.12.2011, 00:23
сколько с 2012 года
дожить бы...


где его оформить?
а вы кто?

Королева
30.12.2011, 13:43
дожить бы...
есть сомнения ? :D

Аноним
01.01.2012, 16:13
Вам повезло! Радуйтесь!
И даже если это ошибка, то деньги вы можете не возвращать...

Мне получается тоже повезло? Работаю в госучреждение.
У меня двое детей. Младшему 2,5 года. Мне до 1,5 лет платили на него, как положено. После 1,5 лет 6 мес. не платили, кроме 50 руб. С июня 2011 года снова стали выплачивать пособие в 4000 руб. и +50 руб.

Valerija.pr
06.01.2012, 12:00
Здравствуйте! У меня ребенку в феврале 1,5 года, выйти на работу пока не могу, но и до 3 лет сидеть не получится - деньги нужны. Я хочу выйти когда ребенку будет 2 года. Как мне правильно оформить это? Написать в заявлении "предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до 17.08.2012", хотя фактически ему будет только 2 года?

Просто Таша
06.01.2012, 13:02
Так и написать. "до 3-х лет" - это не продолжительность отпуска, это возраст ребенка, за которым Вы ухаживаете.

ольга0581
17.01.2012, 20:49
Здравствуйте у меня такой вопрос, живу в Санкт Петербурге по временной регистрации, постоянная прописка в Саратовской обл. Нахажусь в декрете. рожать в марте. Рабатодатель просит уволится, т.к. в скором времени будет ликвидация предприятия ( он переводит фирму под другое название). Так вот что мне делать, увольнятся (как и где тогда я смогу получать отпускные поуходу за ребенком до 1.5 лет, и смогу ли вообще получать?) или не увольнятся . Кстати работодатель расчитал декркт только по белой з\пл и мат помощ (до 50тыс руб) отказался платить

беремяшка
18.01.2012, 00:23
работала в спб по временной регистрации, уволена будучи в декрете в связи с ликвидацией организации, где я смогу получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет? в С Петербурге или в своем городе, при условии что ребенок прописан в СПб

katerina-k2
18.01.2012, 01:54
здравствуйте.я нвхоусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с апреля 2011 года.получаю 4388 рублей.в этом году было увеличение пособия по уходу за ребенком на 1.06.моя выплата увеличивается тоже или это только для ушедших в отпуск в 2012 году?и продлили ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет или сумма осталась прежняя 50 рублей?

saigak
18.01.2012, 02:02
мат помощ (до 50тыс руб) отказался платить
не обязан

Raspberry
18.01.2012, 12:09
ольга0581, не увольняйтесь. :yes:

скарлита
13.02.2012, 17:49
нам щас будет два года,д.сад нам не дают .мест нет говорят имею ли я на компесацию?

Аноним
13.02.2012, 21:52
так сколько будут платить в 2012 году пособие до 3х лет? никто не знает?

Просто Таша
13.02.2012, 21:57
так сколько будут платить в 2012 году пособие до 3х лет? никто не знает?
50 рублей

Аноним
15.02.2012, 13:16
50 рублей

значит закон еще не приняли о продлении срока выплаты пособий...

Дарья0182
15.02.2012, 20:33
Здравствуйте! У меня такая ситуация, работаю у ИП, закончился отпуск до 1,5лет, написала заявление об отпуске до 3-х лет, ИП ответил, что фирму закрывает скоро, соответственно мне придется уволиться?...

Просто Таша
15.02.2012, 20:45
соответственно мне придется уволиться?...
соответственно Вас должны уволить в связи с прекращением ИП деятельности

Дарья0182
15.02.2012, 22:24
соответственно Вас должны уволить в связи с прекращением ИП деятельности

В этом случае мне полагается какая-то компенсация и что делать, ведь стаж теряется?

Просто Таша
15.02.2012, 22:39
Возможно остались неиспользованные очередные отпуска - получите за них компенсацию.

Дарья0182
15.02.2012, 22:44
отпуска до декретного отпуска все использованы, я так поняла, что в трудовой обязательно должно быть указано, что с прекращением ИП деятельности? Но мне ИП сказал, что как предприниматель он закрываться не будет, просто они разбегаются с партнерами(их несколько человек)! Мне после увольнения надо обратиться куда-то из органов соц.защиты или встать на биржу?

Анастасия1910
01.03.2012, 13:52
Добрый день!
Уже прошло больше месяца с того момента как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мой работодатель отказывается выплачивать ежемесячное пособие, ссылаясь на то, что вышел новый закон о том, что ежемесячное пособие выплачивается раз в три месяца... Поискав в интернете я не нашла подобного закона, подскажите, так ли это? Может я просто не там искала....
И еще вот какой вопрос, с того момента, как я предоставила на работе больничный по беременности и родам, в течении 10 дней мне должны были выплатить деньги, но к сожалению, выплатили мне их только когда дочке было уже 3 месяца и то с боем.
Учитывая то, как выплаты проходили ранее, боюсь, что и дальнейшие будут также.
Куда можно обратиться за помощью, чтобы работодателя хоть как-то поставить на место?
Спасибо заранее.

Анонимнаое
05.03.2012, 18:09
Здравствуйте! Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, до того как ребёнку исполнится 3года и практически сразу уйти в отпуск ежегодный? Или нужно отработать как минимум пол года и писать заявление на отпуск ?

Isgerd
12.03.2012, 13:15
Здравствуйте, я была в отпуске по уходу за ребенком с 7.2009 по 7.2012.
Сначала оформляла отпуск до полутора лет, потом продлевала его до трех. Писала изначально заявление на получение пособия до 1,5 лет.
После 1,5 лет до 3 не получала 50 р., решила пусть лежат на депозите - потом заберу когда выйду на работу. Вышла и мне в расчетной части сказали, что мне до 1,5 лет 50 р. начислялись вместе с пособием, а после 1,5 до 3 нет, потому что я не писала специального заявления на выплату этих 50 рублей с 1,5 до 3 лет. То есть выплата 50 р. у меня была ограничена 1,5 годами.
Насколько я знаю специального заявления не нужно. Подскажите пожалуйста, что нужно? Написать заявление на компенсацию этого пособия? Если да, то за какой период? Мне знакомые бухгалтера сказали, что нужно писать заявление в произвольной форме, чтоб возместили задним числом эти выплаты за те полтора года, что не выплачивались, так ли это?
Заранее спасибо за ответ!

Аноним
28.03.2012, 20:09
А правда, что должен вступить в силу закон об оплате декретного отпуска до 3-х лет в таком же размере,как и до 1,5 лет. Если да, то когда.

Аноним
29.03.2012, 17:28
А правда, что должен вступить в силу закон об оплате декретного отпуска до 3-х лет в таком же размере,как и до 1,5 лет. Если да, то когда.

вот где такое услышали там и уточняйте
что толку слухи плодить

Миша Л.
30.03.2012, 14:58
Если сотрудница находясь в отпуске до 3х лет опять уходит в декрет, отпуск за 1ым ребенком до 3х лет прекращается с момента отпуска по БиР за 2ым ребенком или так и продолжаем выплачивать ей 50р?

Аноним
30.03.2012, 15:31
Здравствуйте, я была в отпуске по уходу за ребенком с 7.2009 по 7.2012.
Сначала оформляла отпуск до полутора лет, потом продлевала его до трех. Писала изначально заявление на получение пособия до 1,5 лет.
После 1,5 лет до 3 не получала 50 р., решила пусть лежат на депозите - потом заберу когда выйду на работу. Вышла и мне в расчетной части сказали, что мне до 1,5 лет 50 р. начислялись вместе с пособием, а после 1,5 до 3 нет, потому что я не писала специального заявления на выплату этих 50 рублей с 1,5 до 3 лет. То есть выплата 50 р. у меня была ограничена 1,5 годами.
Насколько я знаю специального заявления не нужно. Подскажите пожалуйста, что нужно? Написать заявление на компенсацию этого пособия? Если да, то за какой период? Мне знакомые бухгалтера сказали, что нужно писать заявление в произвольной форме, чтоб возместили задним числом эти выплаты за те полтора года, что не выплачивались, так ли это?
Заранее спасибо за ответ!
Cпециальное заявление нужно. Без заявления не платят. Если сейчас напишите, то могут выплатить только за 6 месяцев.

Просто Таша
30.03.2012, 16:04
Миша Л., отпуск по уходу прерывается и никаких выплат по нему не делается

Миша Л.
30.03.2012, 16:23
Миша Л., отпуск по уходу прерывается и никаких выплат по нему не делается

спасибо!

Натуля 81
03.04.2012, 17:01
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли компенсацию по уходу за ребенком до 3-ох лет в размере 50 р. увеличить на усмотрение руководителя? На какой документ должен опираться руководитель увеличивая компенсацию? На коллективный договор? или еще на что то??? Заранее спасибо.

Просто Таша
03.04.2012, 17:03
Директору, собственно, никакие документы не нужны. Приказал - выплачивайте. Но учтите: все, что сверх 50 рублей, уже не компенсация, а потому должно облагаться НДФЛ и взносами

Аноним
15.02.2013, 05:58
Здравствуйте!
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2г.2мес.
До достижения ребенком 1,5 лет получала пособие по уходу (мин. по закону). Ежемесячную компенсацию в 50 рублей за этот период мне не выплачивали. В бухгалтерии об этом ни слова.
После этого отпуска писала заявление на отпуск до достижения 3лет. 50 рублей также не выплачивают. В бухгалтерии сказали, нет основания, т.е. не было заявления от меня для выплаты ежемесячной компенсации в 50р. Опять таки, ни слова про заявление)
Вопрос 1. Ежемесячная компенсация в 50 рублей- это пожелание работодателя или это обязательный платеж?
Вопрос 2. Правомерен ли отказ в выплате компенсации из-за отсутствия заявления?
Вопрос 2. Сейчас, по прошествии времени почти в 2 года (роды 28.11.2010г., +70 дней после родов на отпуск по БиР, вроде отпуск по уходу до 1,5 лет с 07.02.2011г.), как можно получить эти выплаты? На какие документы ссылаться?

Сумма вроде и такая уж и большая получается- 1200р., но все же деньги.
Спасибо всем заранее.

Иринка505
15.02.2013, 16:47
1. Нет заявления- нет выплаты. Есть заявление - должны выплачивать
2. Правомерен. См. п. 1
3. Если напишите заявление сейчас, то начнут выплачивать с февраля + доначислят за 6 месяцев (я бы как расчетчик так бы сделала)

Rambler's Top100